让乡村振兴发展“跑起来”

　　基层是人民群众生产和生活息息相关的地方，而巩固脱贫攻坚成果，与乡村振兴有效的衔接，更是要能够给基层干部“加餐”，输送好知识的“营养液”，加快知识更新，克服本领恐慌，增强履职自信，才能追着干部动起来，催着干部跑起来，将美好生活向往目标扛在肩上、落实到行动上。

　　问一问干部的需求，制定学习的计划。服务群众，基层干部是穿针引线、承上启下的关键，而到底在基层治理、乡村振兴、重点项目建设等方面，干部有哪些方面知识匮乏、能力短缺，干部自身在履职中的力不从心，他们肯定是更清楚不过的。因此，要按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，精准对接干部的需求和诉求，才能制定出下一步学习的计划表。

　　听一听群众的建议，梳理培训的清单。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，服务的最终目的或者是目标，是能够为群众办实事，为群众解难题，是能够加快推动乡村振兴，全力推进基层治理，提升群众的幸福感和满意度。因此，服务群众的不足是什么，群众对哪些地方不满意，都应该要成为基层干部查漏补缺的关键环节。

　　找一找工作的重心，补足知识的短板。从脱贫攻坚到乡村振兴，对生态保护、生态经济发展，对党建引领、组织建设、人才培养的迫切需求，对文化、文明和卫生等方面的期待，要能够真正把乡村振兴推动起来，加速奔跑，更是要能够补足这些方面的知识和能力。

　　俗话说，人无压力轻飘飘，自然要以目标为导向，严格要求，高标准要求，以更高的质量和更快的效率完成工作，这是责任心和使命感。然而，新时代确实还是需要与时俱进，不单单是思想上的解放，不仅仅是思维上的拓宽，还应该要能够在能力上突破，在方法上，在效果上，在效率上都相应的有所提升。