古城煤矿：“青”力“青”为 护航矿井行稳致远

　　鲁西矿业古城煤矿始终将青年工作作为矿井发展的重中之重，围绕矿井中心任务，积极完善工作机制、创新内容载体，通过开展多形式、多层次、多维度的青年活动，充分发挥广大青年员工生力军和突击队作用，引领青年在安全生产中作表率、在创新创效中提技能、在攻坚克难中展担当、在志愿服务中当先锋，以青春之力护航矿井行稳致远。

　　加强思想引领  凝聚青年奋进合力

　　理论是实践的先导，思想是行动的指南。古城煤矿把思想政治教育作为促进青年成长成才的重要内容，借助“学习强国”“青年大学习”等平台阵地，引导青年形成正确的世界观、人生观、价值观。

（共青团工作例会）

　　该矿依托“三会两制一课”、干部例会、座谈交流等形式，扎实开展“总体国家安全观学习教育”“书记五四重要寄语精神”等主题教育学习宣贯活动9场次，辐射青年员工200余人次，有效拓宽青年员工理论视野和综合素质，推动广大青年在深学细悟笃行中汲取奋进力量。组织开展“百年团史青年讲”“学习二十大奋进新征程履职显担当”主题征文、“青春不褪色，离团不离心”离团仪式等主题活动13余场次，帮助青年认清当前形势，打开工作格局，将个人成长与企业发展紧密相连，形成强大的精神动力，助力青年立足岗位建功立业。

　　他们结合“雷锋日”、清明、五四等重要时间节点，组织青年开展“传承雷锋精神·奉献热血爱心”无偿献血、“缅怀英雄先烈·赓续红色血脉”缅怀英烈等各类活动12场次，组织80余名青年走进兖州革命纪念馆等红色教育基地，观看爱国主义教育影片15部，引导青年强化政治担当，筑牢思想根基，激活有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的成长“基因”。

　　厚植培养沃土  赋能青年成长成才

　　古城煤矿牢固树立人才强企理念，着力为青年员工成长成才铺路搭桥，积极探索青年人才培养新路径、新模式，为广大青年员工施展才华、建功立业提供了广阔舞台。

（业务培训大讲堂）

　　为进一步提高青年员工综合素质和履职能力，该矿组织开展青年员工业务培训大讲堂、“青”述心声、优秀青年“现身说法”等系列活动30余场次，鼓励青年技术人员从“要我听”向“我要讲”的转变，充分激发青年学理论、强技能的热情。每季度开展“青年精英”擂台赛、“岗位大比武·建功新时代”青年技术比武等实操演练，取长补短、切磋技艺、碰撞火花，助推青年员工成为各自岗位的“行家里手”和专业骨干。

　　同时，充分挖掘青年员工潜能，对应岗位技能提升、职业生涯导航和人才培养培育三方面，开展青工拜师学技、青年导师带徒和“两师一友”青年成才计划三类师带徒活动，全面加快培养青年人才的力度和步伐，努力使青年员工成为推进矿井转型升级、绿色发展的骨干力量。

　　深化创新创效  激发青年创造活力

　　创新是引领发展的第一动力。古城煤矿深入开展青年创新创效活动，充分发挥青年在创新中的独特优势，激发青年创新创效活力，以“青年之志”助力企业高质量发展。

（青年职工“将带兵”）

　　该矿一直将青年创新创效活动作为矿井的核心工作、融入企业生产经营管理全过程，坚持以创新为手段，以创效为目标，依托“青年文明号”“青年突击队”等品牌建设，围绕安全生产、降本增效、技能提升等方面，常态化开展各类青年职工“将带兵”、技术比武、“攻营拔寨·青年争先”安全活动、“五小创新”“小改小革”创新等活动，累计征集创新成果及优秀意见建议72项，全面激发青工智慧、潜能和创新创效活力，助推矿井高效发展。

　　聚焦“提质提效、灾害治理、安全环保”等重点发展课题，借助科创中心、创新创效工作室等创新平台，成立“青工攻关突击队”，让青年技术骨干打头阵、当先锋，在关键岗位上和重点项目攻关中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，锻炼过硬青年员工队伍，促其快速成长。

　　弘扬志愿精神  引领青年昂扬向上

　　古城煤矿通过开展多种形式的志愿服务活动，引导广大青年知形势、讲奉献、争先进，以昂扬向上的精神面貌和奉献实干的担当作为争做先锋，努力成为矿井发展的奋斗者、开拓者、贡献者。

（植树志愿服务）

　　坐而论道不如起而立行。该矿组织广大青年员工积极弘扬“雷锋”精神，认真践行青年“使命”，开展“弘扬雷锋精神、构建和谐矿区”“冬送温暖、夏送清凉”“绿化矿区、美化家园”“爱心规整、留住书香”等志愿服务活动16场次，在学雷锋纪念日、五一劳动节等节日期间，组织青年志愿者开展“美化矿区”大扫除行动5场次，开展环保、消防知识宣教活动12次，有效地激发了广大青工的爱岗敬业、奉献服务热情，在全矿范围内营造了文明和谐的时代新风。

　　同时，充分发挥青年员工在安全生产中的生力军和突击队作用，遴选16名青年员工组成“蒲公英”宣讲团，深入区队、班组、现场，开展一系列内涵丰富、形式多样、感染力强的安全宣教活动23场次，以小活动、大切口传播安全知识、提升安全素质，为矿井安全发展注入青年活力。

　　青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。下一步，古城煤矿将持续抓好青年员工工作，为青年搭建多角度、近距离、全方位锻炼自我、展示自我、提升自我的平台，进一步提升青年干部理论素养和履职尽责能力，团结带领广大青年在推动企业高质量发展赛道上踔厉奋发、勇毅前行，为矿井安全稳定发展贡献青春力量。