胜利油田临盘采油厂强化风险评价抓好闭环监督

　　1月9日,为进一步厘清责任分类、规范举报秩序,胜利油田临盘采油厂纪委对近3年所有信访举报综合分析,将报告抄送各分管领导和基层负责人传达落实,推动各单位部门主动履责、强化整改。强化风险评价,深挖细找问题成因和主要矛盾,这只是临盘厂纪委抓实监督工作的一个缩影。

　　连日来,临盘厂纪委坚持问题导向,从风险评价、源头防控、过程监督、重点治理、从严问责、监督保障等六个方面,强化系统施治,切实增强监督工作实效。

　　2022年,临盘厂纪委用好“廉洁小课堂”,面向基层优化42期课堂内容、转发20期“警钟60秒”短视频,发挥好典型案例震慑警示作用。为了抓好源头防控,他们坚持关口前移,建立学习经常化、警示常态化、教育全员化的源头防控机制,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　他们还不断强化过程监督,紧盯重要任务、关键领域、突出风险等环节,开展全过程监督监管。督促各业务领域监督监管责任落实,协同相关部门开展安全生产、作风建设等督导督查,强化过程管控、跟踪问效。围绕油田领导调研临盘讲话精神,协助相关部门制发9个方面、26项重点任务清单,深入11个基层单位专题督导,督促各单位压茬推进、确保实效。

　　针对巡视巡察、内审外查等发现的各类重点治理问题,采油厂纪委将其纳入党委专项工作,制订方案、明确目标、分级考核、季度运行,消除各类风险隐患。完善“问题剖析、专项治理、完善制度”整改提升机制,改进审计等调查方式,先后开展生产药剂、食堂管理、井下工具等12个专项治理,不断提升问题治理能力。

　　2022年以来,采油厂纪委开展提醒谈话36人次、诫勉4人次,对相关责任人绩效考核4.57万元。他们坚持失责必问、问责必严,以从严问责唤醒责任意识、防范化解风险、促进管理提升。除此之外,他们还下发《机关部门强化责任追究工作提示函》,推动各部门抓监督、抓问责两手硬起来。

　　为了强化监督保障,临盘采油厂纪委把关优选基层纪检员等监督干部,每年组织监督干部等人员开展能力培训,以工作指引、图表清单等形式规范监督路径、提升监督实效,采取挂职锻炼、外派查案、以查代培等多种方式加大实训培养力度,以监督能力整体提升保障各类监督实效。(孙志惠 宗峰)