以人才驱动力赋能中国式现代化

　　“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。” 在党的二十大报告中，对人才的重要性被鲜明提出，强调了“强化现代化建设人才支撑”的必要性。在这个新时代背景下，人才不仅是国家发展的关键资源，更是推动现代化进程的核心动力。我们要深入理解和实施新时代人才强国战略，不断加强和创新人才工作。创新是人才工作的灵魂。在新一轮科技革命和产业变革的大潮中，只有持续推进创新思维，才能确保人才工作与时俱进，适应新的发展需求。我们需要将创新思维融入到人才培养、使用和发展的各个环节，使之成为推动科技创新和产业发展的强大动力。

　　这要求我们不仅要加强与产业需求的对接，还要围绕产业链、创新链来布局人才链。通过在“基础研究—成果转化—产业落地”的全过程中形成精准匹配的科技人才链，可以有效地促进科技创新与人才集聚的同步发展。例如，在关键领域如载人航天工程、人工智能技术、5G创新应用等，我们可以通过布局高水平的创新平台，吸引和培养一批高素质的科技人才，为中国式现代化提供坚实的支撑。人才是实现中国式现代化的关键。我们需要将人才培养和引进与国家的科技发展、产业升级紧密结合。这意味着要将人才工作与国家重大战略需求紧密对接，比如在新能源、智能制造、数字经济等领域中，深入挖掘和利用人才的潜力。

　　通过在这些关键领域中布局高水平的创新平台和研发中心，我们不仅可以吸引国内外顶尖人才，还可以培育出一支具有国际竞争力的科技人才队伍。这样的人才队伍将成为推动中国式现代化的重要力量，帮助中国在全球创新和技术领域中占据更加重要的位置。通过讨论，我们可以看到，人才在中国式现代化进程中扮演着至关重要的角色。无论是系统思维的深入应用，创新思维的全面推进，还是服务思维在人才工作中的贯彻，都体现了对人才价值的高度重视和对人才潜力的充分挖掘。

　　展望未来，我们有理由相信，通过不断优化人才政策，创造良好的发展环境，并将人才工作与国家发展战略紧密结合，中国将能够更好地利用人才驱动力，为实现中国式现代化提供坚实的支撑。人才将继续作为国家发展的关键资源，为中国在全球舞台上的发展和崛起贡献不可或缺的力量。（马骏骄）