胜利油田临盘厂打造区域技术协作示范标杆

　　胜利油田临盘采油厂所辖区域有14家专业化单位、4家工程板块单位，建立目标同向、资源共享、人才共育、发展共商的一流工区是推进高质量发展的重要举措。临盘采油厂履行“片长”职能、落实深度融合，将临盘区域创新联盟作为区域化创新创效平台，坚持目标同向、协同发展，打造区域技术协作的示范标杆。

　　临盘区域创新联盟（以下简称创新联盟）成立于2020年11月，以王为民事迹展览馆为基地，秉承“争做为民传人”理念，是油田唯一一家将传统教育、技能实训、创新孵化有机结合的一体化教育实践阵地。

　　临盘厂采取“年初签订协议、半年联席推进、年底总结提升”的协同运行机制，构建起区域技术协作新模式。制订出台《临盘区域创新联盟实施方案》《群众性技术创新管理细则》，形成了上官德安创新工作室领衔，7个会员工作室、5个创新小组、2个技师分队协力共建的工作格局。

　　创新联盟自主开发生产难题征集攻关APP互动平台，建立区域班站长交流群，实现员工随时提、技师随时摘、成效随时反馈的常态化攻关解决机制。承接采油厂和区域专业化单位一线生产难题及合理化建议“金点子”初审工作，今年以来立项攻关26项，技术聚合作用日益凸显。

　　2月22日，临盘区域目标同向共谋发展座谈会上，提出技术决策由“各自为阵”向“技术集成”转变。创新联盟积极发挥技术和人才交流“汇集地”优势作用，对内并联合作创新，构建利益共同体，对外串联牵手创新，构建发展同心圆，坚持“内外兼修”，推进互联互通。

　　定期召集各专业化单位负责人、工作室领衔人及创新骨干座谈务虚，瞄准区域生产难点同向发力，推动难题、课题、成果、经验全链条共享。针对高压柱塞泵阀融覆再制造技术，注采课题组与地面维修中心冯少龙团队联合攻关，一方负责专业加工，一方负责现场实验，两支团队分模块攻关协作，维修柱塞阀体300余件，形成了“1+1>2”的技能合力。

　　注重“借外力、用外脑”，发挥平台优势为区域单位拓宽技术交流通道。与山东大学、海博石油科技等校企建立攻关合作机制；针对抽油机不平衡能耗问题，与青岛大学合作实现无用功转储释放；与华东科技大学联合研发扫频式阻垢阻蜡仪，两年来累计创效79万元。