古城煤矿：全方位推动形势任务教育走深走实

　　为确保“四增强、四提升”形势任务教育落实落地、见行见效，鲁西矿业古城煤矿通过自上而下深入学、层层召开务虚会、深入基层宣传等形式，引导广大员工不断增强市场意识、创新意识、担当意识、争先意识，持续提升学习能力、落实能力、实干能力、创效能力，为推动矿井安全稳定可持续发展提供坚强精神动力和思想保证。

　　深学细悟强思想

　　立身百行，以学为先。古城煤矿采取领导班子带头学、党员干部深入学、职工群众全面学、结合形势促进学的“四学”方式，动员全体员工认真学习“四增强、四提升”形势任务教育实质内涵，汲取智慧，武装头脑，推动工作有序开展。

（形势任务专题培训）

　　该矿党委将引领带动学和层层推进学相结合，不断拓宽学习渠道、丰富学习载体，通过党委理论学习中心组集中学习、专题研讨等形式深入学习“四增强、四提升”形势任务教育精髓要义，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量，转化为解决问题、推动发展的实际成效。利用“三会一课”、周二安全活动日、班前班后会等时间，组织各科室、区队（中心）开展各类学习30余场次，引导干部员工深刻理解面临机遇和挑战，准确把握奋进方向和责任使命，进一步统一思想、统一意志、统一行动，营造了领导带头、层层推进、全面覆盖的学习之风。

　　发挥“关键少数”的模范带头作用，组织各科室、区队（中心）20余名党员骨干召开专题培训会议，围绕“四增强、四提升”形势任务教育的丰富内涵和重要意义，运用大量的鲜活案例，深入浅出地解读宣贯，通过“举例式”“分析式”“启发式”教学，教育引导党员干部明确任务、明晰职责，发挥模范带动和示范引领作用，保障矿井安全稳定发展。

　　务虚求实鼓干劲

　　知为行之始，行为知之成。务虚会是凝聚共识、碰撞智慧、交换思想的有效举措，古城煤矿通过认真组织、层层发动，让务虚会有实声、有实行、有实效，真正做到在行中落实、在办中见效。

（形势任务教育专题务虚会）

　　为进一步查找不足，促进各项工作稳步前进，该矿组织党委班子、支部、团委召开“四增强、四提升”形势任务教育专题务虚会，结合责任分工，围绕矿井安全生产、经营管理、党的建设和标准化提升等工作依次发言，深刻查摆个人在“四增强、四提升”等方面的差距不足，并提出下步改进措施，真正做到形势任务教育与生产经营工作同安排、同落实、同推进。

　　同时，在全矿范围内，组织区队管理和机关全体人员以科室、区队（中心）为单位召开专题务虚会，围绕“四增强、四提升”形势任务教育具体内容，结合工作实际，找短板、查不足，定措施、促提升，累计形成研讨材料160余份，有效提升全员综合素养和矿井经营管理水平。

　　宣传发动激活力

　　宣讲是打通创新理论传播“最后一公里”的重要渠道。古城煤矿采取多形式、多种类的宣讲模式，带动全员认清形势、明确任务，凝聚共识、树立信心，切实把思想和行动统一到推动企业高质量发展上来。

（形势任务教育宣讲）

　　该矿遴选10名素质高、业务强、作风硬的党员干部成立宣讲小分队，通过“零距离”宣讲、“面对面”讲解等方式，把“普通话”转化为“地方话”，“书面语”转化为“口头语”，促使“四增强、四提升”形势任务教育的精神实质更加深入人心。印制并发放“四增强、四提升”一图读懂明白纸370余份，在微信公众号开辟“四增强、四提升”形势任务教育专栏，推送相关内容20余篇，在办公楼、广场等地点张贴、播放宣传标语32条，通过“线上+线下”双向结合，全面营造浓厚氛围。

　　他们不断创新活动形式，采用随时随地、随机提问的形式，组织开展“四增强、四提升”形势任务教育快问快答活动6场次，有效增强员工的融入感和参与感，充分激发广大员工干事创业精气神，助推各项工作高效开展。