打造人才向往奔流之地 ——我市人才赋能优化营商环境工作综述

用心聚才 赋能发展

​——我市积极打造人才向往奔流之地

　　人才是支撑发展的第一资源，是企业创新创业的主体，更是参与优化营商环境的主体。市委、市政府始终把人才工作摆在优先位置，全面落实人才强市首位战略，积极探索党管人才、组织部门牵头抓总的有效途径，凝聚齐抓共管人才工作合力。今年以来，全市各级各部门围绕实施优化营商环境“一号改革工程”，快部署快行动，聚焦产才融合，强化人才引育创新，实施产业人才集聚、高端平台支撑、人才生态优化“三大行动”，推动人才链、教育链、产业链、创新链融合发展，加力突破招才引智，为全力以赴拼经济、加快建设更好潍坊提供了有力人才支撑。

　　目前全市人才资源总量达226万人，拥有国家级重点人才94人、泰山系列人才245人、鸢都系列人才487人，均居全省前列。

市职业技能 · 创新创业大赛开幕式

释放政策效应

　　我市围绕推动人才资源赋能产业发展，主动站在“企业侧”“人才侧”改进“政府侧”，强化人才政策精准供给。

　　优化政策体系。我市先后印发《关于加强和改进新时代潍坊人才工作的实施意见》，出台《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》《潍坊市人才安居工程实施意见》等20多项配套办法，政策体系更完善、覆盖面更广、含金量更高，形成“普惠性+个性化”的特色人才政策体系。今年年初，我市印发《推动人才链、教育链、产业链、创新链融合发展的实施方案》，确定新一代信息技术、高端装备、现代农业等9个领域作为“四链”融合主攻方向，在17个细分领域先行开展“四链”融合机制探索，确定89家企业、312个高校学科（专业）、23个创新平台作为重点实施主体，形成急需紧缺人才引进、关键核心技术、人才教育培养供给“三张需求清单”。

　　强化关键引领、多点支撑。聚焦现代农业、先进制造业“两大主业”，制定加强重点产业人才支撑服务推动企业发展的若干措施，出台支持高端装备制造业、现代蔬菜种业、元宇宙、磁悬浮等产业，以及支持深圳（潍坊）科技工业园、先进光电芯片研究院等的15项个性化政策，精准支持产业培育、企业发展。

　　创新校地合作。实施100名干部任国内重点高校科技人才专员、100名专家人才任企业科技人才副总“双百行动”，推动高校院所人才、技术等创新要素向我市集聚结合，帮助企业引进高端人才510名，落地转化科技成果794项，推动新建校地校企合作平台109个。

　　实施重大科技创新“揭榜挂帅”。出台实施方案，分两批发布技术难题和急需转化的重大技术成果97个，发榜总金额6.74亿元，单个项目最高发榜金额5000万元，目前已有46个项目揭榜实施。

潍坊市校园引才大使聘任仪式

　　构筑聚才高地

　　按照市委“七个加力突破”部署要求，聚焦产业发展需求，坚持“全职招”和“柔性引”并重，全方位加大招才引智力度。市县联动，组织举办人才项目对接会、校地校企交流会、院士论坛等系列活动，努力打造全市招才引智“名片”。

　　精准对接供需引才。定期组织“十大产业”重点企业人才需求摸底，分产业建立人才需求目录，今年已梳理1885家企业人才需求2.36万名。采取“产业专班+企业”形式常态化走进高校院所，举办高端人才对接交流活动。

　　实施高精尖人才引育计划。突出抓好国家级省级重点人才工程申报，今年新申报国家海外引才计划570人，数量全省最多，38人入围泰山系列人才公示范围，入选数量居全省前列。

　　实施海外人才引进计划。鼓励企业在海外设立协同创新中心、离岸创新基地，目前330家企业在86个国家、地区设立501个分支机构，16家企业在16个国家设立25处海外离岸协同研发平台，就地招引研发人才2400多名。

　　深入实施“技能兴潍”行动。全面推行企业技能人才自主评价，备案企业达559家，目前全市高技能人才达32万人，居全省前列。

　　实施“潍才回归”计划。摸排统计潍坊籍在外高层次人才1.5万余名，通过重大节日走访、开展项目对接等方式，吸引在外人才带项目、带资金、带技术支持家乡发展。

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培厚人才土壤

　　瞄准高端，主动链接高校院所人才、技术等创新要素加快向潍坊聚集，加快打造高能级平台矩阵。全市已建成重点实验室、博士后工作站等省级以上研发平台806家，省备案新型研发机构38家，均居全省前列。

　　大力实施人才生态优化行动，积极营造近悦远来的良好环境。加强人才政治引领和团结凝聚。认真落实党委联系服务专家制度，组织专家人才开展国情研修、走访慰问等活动，建成全省首个市级人才之家，已组织活动85场次，累计3720名专家人才参加，为高层次人才搭建起对接交流、增势赋能的服务平台。

坊子区举办青年企业家元宇宙学习培训班

　　深化市场化社会化引才模式。推行高层次人才“创新在高校、干事在企业”的“双落户”制度，对龙头企业、新型研发机构引进的高层次人才，可按规定聘用为高校、科研院所正式编制人员。目前潍坊学院、潍坊科技学院已与17家企业共享引进高层次人才23名。

　　实施人才服务质效提升专项行动，畅通高层次人才服务绿色通道，发放“鸢都惠才卡”1960张。成立2亿元的华潍人才股权投资基金，发放“人才贷”5.2亿元，强化创业人才融资支持。设立“人才潍坊伯乐奖”，重奖引才育才成效突出的企业家108人，发放奖励1150万元。

　　强化政策宣传落实。定期开展惠企人才政策解读宣讲系列活动，市县两级开展宣讲174场次，覆盖企业10574家，帮助企业解决难题3200余个，解决人才用工缺口11万人。

　　深入实施人才安居工程，筹建人才公寓10527套，发放大学生生活补助、购房补贴8.8亿元。目前，我市正推动建设潍坊人才公园，着力营造一流人才发展环境，让更多人才选择潍坊、创业潍坊、成就潍坊。

坊子区“人才秘书”（右）走进企业开展助才帮企活动，解读相关人才政策

　　今年以来，市人社局创新“走出去”八方引才、“请进来”诚心留才、“云对接”线上聚才模式，深入实施高校毕业生就业“3V”工程。截至目前，全市不间断开展高校人才招聘活动339场次，其中线下活动161场次，线上活动178场次，吸引5000余家次企业参加，提供就业岗位15万余个次，达成初步意向2万余人次。创新谋划“千场万企促就业”活动，从项目资金中列支1000万元专项资金，举办1000场以上大型就业招聘会，服务重点企业1万家次以上，全力保障企业人才用工需求。