营造良好的用人“环境”

　　报告指出：必须坚持人民至上。为中国人民谋幸福，为民族谋复兴是党的初心和使命，要始终坚持人民至上的发展理念。民族要复兴，乡村要振兴，必须以“人”为本。乡村振兴战略，是党从党事业全局出发、着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、顺应亿万农民对美好生活的向往作出的重大决策，对新时代解决“三农”问题具有重大现实意义。要全面推进乡村振兴就要突出人才的主导地位，实现人才助农，推动乡村振兴。

　　乡村振兴是一项宏大的工程，对人才的需求不计其数。但是，要让人才真正融入乡村、融入发展，才智得以充分释放，就必须在激励方面下功夫，打破吃“大锅饭”，防止干多干少一个样、干好干坏无差别，切实调动大家的积极性，在乡村振兴战场献计献策。否则，人才队伍越来越大，大家甘于“躺平”，非但不能为乡村振兴注入活力，反而会起到很大的“副作用”。

　　强化实绩导向。人往高处走，水往低处流。十年寒窗苦读，如今走上工作岗位，每位人才都有成才梦，指望能有一番作为，为社会作出应有的贡献。但同时，他们也希望组织能看到其付出，能给予认可和关怀，为他们撑腰鼓劲。为此，要强化“指挥棒”作用，打破唯学历、唯背景的传统，切实把成果作为评价的重要标准，分门别类制定考核标准，切实引导广大人才集中精力干事创业。

　　强化关怀解忧。人才从事的工作往往更加辛苦，尤其是技术攻坚领域，需要数年累月坚持，需要付出巨大的心血和代价。组织部门要加强统筹，经常组织人才外出考察学习，开展业务比拼、优秀评选活动，引导他们放松紧绷的神经，增强人才在业务上的获得感。同时，也要关注人才平时的身心状态，为他们疏解心理压力，同时帮助解决子女上学、家人就业等实际困难，增强人才的归宿感。

　　强化创业服务。行百里者半九十。人才要在事业上取得成功，需要付出巨大的心血，而且可能面临许多意想不到的困难，如果不为他们提供帮助，就可能导致他们前功尽弃、无功而返。要为创业人才提供“一对一”服务联系，及时了解他们的创业进展，在关键时刻提供技术、资金、政策等方面扶持，助力他们勇往直前、行稳致远。

　　心诚则灵，凡事皆不难。要将心比心、公平为先，多立足人才的角度思考问题，多给他们提供帮助，消除后顾之忧才能调动干事热情，建功立业。(刘正猛)