为乡村振兴提供人才支撑

　　乡村振兴，关键是人才振兴。乡村全面振兴涉及到五大振兴内容，要统筹推进各项工作，需要多元化的人才支撑，这就需要因地制宜，下足“精准”功夫，选好用好人才，着力破解人才短板，赋能乡村振兴。党的二十大报告强调：“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局”。实施乡村振兴战略，关键在“人”，人才不仅能合理优化配置乡村资源，更能把聪明才智和磅礴力量转化为促进乡村振兴的动能，要让人才的力量更大、更好地发挥，就是要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的专业人才队伍，完善激励机制，让各类专业人才成为乡村振兴发展的领导者和引导者，按下全面推进乡村振兴的加速度。

　　画好“标准像”，精准选出人才。人才是第一资源。要达到产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总体要求，专业人才的作用不可忽视，要加强专业人才队伍的建设，首先就要画好“标准像”，让“伯乐”能够“按图索骥”，方能更快速地找到乡村振兴发展需要的专业人才。在促进乡村振兴的过程中，要突出特色亮点，根据不同乡村的特点发展特色产业，明确乡村发展方向，制定更精准的人才计划，方能在选拔人才的时候更精准，确保更多专业人才被选出来。

　　下足“绣花功”，精准培育人才。十年树木，百年树人。培养人才是一项常态化工作，要早谋划、早部署，既要加强对现有人才的引导，助力专业人才在专业水平上再度提升。同时，也要在精准培育人才上下足“绣花功”，找准人才培养的着力点，不仅能加快人才的成长速度，更能满足乡村振兴发展的需求。因此，要从阵地、师资、培训方式等多个角度出发，既把准专业能力的要求，也在提升培训的效果上用心，方能让更多的专业人才成长起来，成为乡村振兴的强支撑。

　　搭建“好舞台”，精准使用人才。专业人才也是乡村振兴中的实用人才，要让他们的作用发挥出来，就是要在具体的岗位上担当作为，这就需要为专业人才搭建“好舞台”，让他们以自身发展更好带动乡村全面协调可持续发展。同时，精准使用专业人才，不仅要发挥他们的专业技能优势，更需要带动更多的人民群众实现技术水平的提升，以科技赋能田间地头，不仅能让专业人才在广袤田野找到舞台、实现价值，也能让人民群众在专业人才的带动下看到科技带来的好处，对美好生活更有奔头。

　　乡村振兴是产业、人才、文化、生态、组织全方位的振兴，既要创造有利于各类人才成长、发挥作用的良好环境，更要下足“精准”功夫，让专业人才的作用充分发挥出来，提高农民生产积极性，迈出乡村产业发展大步伐，迎来更美好的明天。（徐伟）