科技强国 人才为先

　　“应对国际科技竞争、实现高水平科技自立自强，推动构建新发展格局、实现高质量发展，迫切需要我们加强基础研究，从源头和底层解决关键技术问题”。新形势下，加强基础研究，实现高水平科技自立自强，必须坚定信心、迎难而上，以更大力度加强创新型科技人才培养使用，为高水平科技自立自强提供坚强人才保证。

　　在中国的人才培养和发展历程中，有一句古老的谚语：“十年育树，百年树人。”这句话深刻地揭示了人才培养的重要性和长期性。在新时代的背景下，这句话的意义更加凸显。没有科学有效的人才培养制度，就难以形成人才辈出的生动局面。因此，做好新时代人才工作，除了要强化人才招引，还要不断完善人才培养和发展机制，尤其要注重外来人才从引进到使用过程中的政治素养提升和本土人才成长的全方位培训，把强化政治教育作为业务能力提升的基础，实现政治素养和职业技能的“双提升”。

　　科研成果和科技成就的取得，离不开科技人才的主动担当和积极作为。在新时代，广大科技人才肩负着时代赋予的重大使命，必须勇做科技创新的排头兵。科技人才要有担当精神，紧跟时代发展步伐，聚焦重点任务、盯紧关键环节，迎难不畏难、克难勇担当。这需要我们具备敢于担当的精神品质，勇于承担责任，勇于面对挑战，为国家的发展和人民的福祉贡献自己的力量。科技人才要大力弘扬科学家精神，坚持“四个面向”，以昂扬的姿态、实干的劲头，高质量完成本职各项工作。这意味着我们要在科研领域不断追求创新，勇于突破传统思维的束缚，为科技进步贡献自己的智慧和力量。科技人才要具有创新意识，敢于创新、善于创新。这需要我们在开展科研工作时，不仅要完成规定动作，还要探索自选动作，勇于尝试新方法、新技术，为科研领域的发展注入新的活力。科技人才要站在前人的肩膀上想事情、看问题，真正接好新时代的“接力棒”，在科研领域不断取得新突破、新进展。这意味着我们要继承和发扬前辈们的优秀传统，同时不断学习新知识、新技能，为国家的科技创新事业做出更大的贡献。

　　俗话说，是金子总会发光。我们要做的就是帮助手头的金子发挥出最耀眼的光芒，成就优秀干部和党员的“雄心壮志”。在引进人才之后，组织部门更应该在培养人才方面下功夫，注重在艰苦岗位和复杂环境中锻炼和培育人才干部。要消除人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。组织部门既要坚定正确的政治方向，鼓励人才怀着深厚的爱国情怀，磨砺报国之志，敢于到艰苦环境中去锻炼和考验。同时，还要给予人才充分的尊重、信任和包容。通过举办高层次、广泛覆盖的人才交流会和沟通会，努力为人才创造一个“知人善用、用当其时、人尽其才”的良好环境，积极为人才松绑，激发人才干事创业的激情和干劲。推动真正关心群众、经受住考验的党员干部成为“千里马”，源源不断地为新时代伟大事业注入新鲜血液。（赵鸿臻）