锻造“长跑人才”

　　致天下之治者在人才”。当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。千秋伟业，百年正是风华正茂。要推动党和国家事业发展，我们要清楚认识到这是“长跑”，我们要一代接着一代跑下去，就需要锻造“长跑人才”，坚持为发展培养人才，把准破解人才“成长烦恼”方向，让人才能够在每一个阶段都散发光和热，真正实现“让事业激励人才，让人才成就事业”。

　　厚植“营养土”，为“长跑人才”提供“成长养分”。人才成长不是一劳永逸，时代在不断发展，对人才的需求在不断变化，要始终重视人才培养，做好顶层设计和战略谋划，在时代发展中占据历史主动。实现能力素质提升是人才的期盼，要让这些人才拔节生长，就需要厚植“营养土”，要为“长跑人才”提供充足的“成长养分”，让他们能够蓄积更多力量，在新征程踔厉奋发、笃定前行。

　　主动“搭台子”，帮“长跑人才”挖掘“内在潜能”。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。我们要培养高素质专业化人才队伍，既要培养造就更多的新生人才，也要帮助已有“长跑人才”挖掘“内在潜能”，让他们的优势特长发挥作用，提升职业自豪感和获得感。要实现现有人才资源的转化和升级，要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，把准方向，主动为人才“搭台子”，既能够帮助人才解决成长中的问题，也能培养更多高技能人才，让越来越多的高技能人才奔涌而出。

　　善于“压担子”，让“长跑人才”赋能“发展长跑”。空谈误国，实干兴邦。要锻造“长跑人才”，就要善于为人才“压担子”，善于变压力为动力，加大对技能人才的政策支持，让技能人才也能拥抱光明未来。广大人才要继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。“长跑人才”要增强使命意识、责任意识，主动融入到时代的发展中去，让更多的技能人才在平凡的岗位上出彩，为“发展长跑”提供强有力的人才支撑。

　　办好中国的事情，关键在人才。每一个人才都是推动“发展长跑”的宝贵资源，要科学谋划人才成长，站在人才的角度想问题、办事情，重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，让更多的技能人才后劲足，开创新时代人才工作新局面。