海大学子三下乡：走进国企，在齐鲁大地寻觅星星之火

　　随着我国对外开放和经济建设程度加深，国有企业发展的政策和市场环境发生较大变化，国有企业需要进行体制机制改革，其中党建工作起到重要的职能作用。

　　为了探究企业党建工作促进企业发展的作用机制，7月6日至7月12日，中国海洋大学经济学院“访企业党建之风，寻红色引擎之能”调研团先后前往建发（青岛）有限公司、济南水务集团和烟台港集团莱州港有限公司开展实地调研活动。

图为调研团成员合影。通讯员 李子怡 供图

　　调研团在走访建发集团时了解到，建发集团牢记新国企身份，基于企业员工年轻化的优势，采用如红色剧本杀等新型方式弘扬爱党爱国思想，提高企业内部凝聚力。

图为调研团了解建发集团。 通讯员 李子怡 供图

　　调研团在参观济南水务集团的过程中，了解济南水务集团主要以“党建+党小组”模式夯实基层发展堡垒，以“党建+党课”“党建+承诺”“党建+刊物”的多样化活动形式，全面发挥党建工作的引领作用。

图为调研团参观供水史馆。 通讯员 李子怡 供图

　　水务集团创建了“e点e滴”党建品牌，源源不断地汇聚力量助力企业建设；打造了“1+37”党建品牌矩阵，将党建工作落到实处。济南水务集团将党建工作与企业的优势和特点相结合，以出色的党建工作助力企业发展。

　　图为调研团学习济南水务集团党建工作开展情况。 通讯员 李子怡 供图

　　在莱州港公司，第五党支部的党务工作人员带领调研团成员进行参观，并介绍第五党支部创建了“1、2、3、3”的工作体系，即一个根本、两个抓手、三条主线、三有团队。

图为调研团参观第五党支部党员活动阵地。 通讯员 张逸帆 供图

　　调研团成员了解到第三党支部成立了一个党员创新工作室。自去年11月份成立以来，党员创新工作室已经带来了7项创新成果，根据统计相关数据显示，这些工作节省了130万左右的成本。

图为莱州港第三党支部荣誉墙。 通讯员 张逸帆 供图

　　在青岛、济南和烟台，调研团成员针对企业的党建工作和公司员工进行了互动交流。

　　建发集团党支部书记提到：“建发积极配合属地上级党委，按注册地支部完成经营业务要求和进行党员组织关系转接。党建工作推动着企业员工凝聚力量，也推动着企业的蓬勃发展。”

　　图为调研团成员与建发集团相关负责人交流。 通讯员 李子怡 供图

　　在济南水务集团，当调研团成员问到优秀党员的典例，一位员工说，水务集团有全国供水行业第一条和连续不间断运行时间最长的热线——“小白热线”，从“小白热线”发展成“小白精神”，每一名党员都是“小白”，致力于为百姓提供有温度的供水服务。

图为调研团成员采访济南水务集团员工。 通讯员 李子怡 供图

　　以党建促业务，以业务强党建，莱州港公司公司支部与中化工储运有限公司下属党支部开展多项结对活动，形成了“资源共享、优势互补、抱团发展”的党建效应，为推动港罐业务整合、管理耦合打基础、固根基。

　　图为调研团成员采访莱州港公司党务工作人员。 通讯员 张逸帆 供图

　　通过实地走访调研，调研团成员深入了对党建工作引领企业发展的思考，为探寻企业发展新形势，实现党建引领企业发展进步最大化，奉献青春力量。