着力锻造坚强有力的乡村振兴“生力军”

　　要强化乡村振兴人才队伍支撑，加快培育各类人才队伍建设，激励各类人才在广阔农村展才华、显身手、做贡献、聚合力，以“奋斗者”姿态实干笃行、奋勇争先，推动乡村全面振兴。

　　聚焦巩固基层战斗“堡垒”，锻造乡村振兴“主心骨”。乡村振兴，组织振兴是根本保障，人才振兴是重要支撑，要大力实施“头雁工程”、“红色薪火工程”，注重从退伍军人、致富能人、返乡创业青年、乡贤乡士等群体中培养储备村级党组织带头人。要常态化开展软弱涣散村党组织摸排整顿工作，坚持分类指导、动态调整，持续激励先进、鞭策后进，深化开展“强村带弱村、富村帮穷村”行动，推动村级党组织全面进步、全面过硬。

　　聚焦优化提升基础“队伍”，培育乡村振兴“生力军”。要注重提升干部能力素质，按照“缺什么、补什么，学什么、干什么”原则，分级分类开展县、乡、村三级干部专题轮训，强化实践锻炼、专业训练，着重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领。要注重发现、培养和使用那些作风扎实、懂农业爱农村爱农民的党员干部，着重从“五方面人员”中择优选拔乡镇领导班子成员，持续派强管好驻村第一书记和驻村工作队，充分发挥选调生到村任职作用，着力打造一支“永不走”的乡村振兴铁军。

　　聚焦后继有人根本“大计”，建强乡村振兴“智力库”。要坚持人才培养与引进、引才与引智相结合，让有专业技能的科技人才、“土专家”、“田秀才”、“三支一扶”等各类人才向乡村一线流动，为乡村经济社会发展注入新活力。要坚持党委联系服务人才制度，建立领导干部直接联系服务在外优秀人才工作机制，依托龙头企业、重点项目吸引高层次人才回乡建设。要鼓励引导人才流向基层一线，持续拓展“昭觉英才卡”服务事项等专项行动，推行“组团式”、“结对式”等帮扶模式，推动人才红利向农村有形有效覆盖。（王宪）