着力打造技能人才培养新高地

　　山东能源兖矿能源矿业工程公司(综机安撤中心)高度重视技能人才培养工程,结合自身实际,打造“理论培训+实战练兵”模式,为职工搭建成长平台,进一步激发广大职工比、学、赶、超、练技能的热情,加快推进技能人才队伍建设,持续提升技能水平。

　　理论学习,发挥人才孵化基地作用。该公司依托劳模(技能大师)创新工作室,积极发挥创新工作室人才孵化基地作用,大力加强优秀专业技能人才培养、培训工作。举办机电管理专业培训班,该公司技能大师李振亚主要围绕机电管理岗位职责、电气设备安装标准、电气设备防爆检查解析等方面进行讲解,并结合自身实践经验,用通俗易懂的语言为参培人员上了一堂堂精彩、生动的理论课。组织座谈交流,围绕工作中遇到的电气设备故障、电气设备管理等问题进行探讨交流,分享工作经验和创新成果。组织参培人员对学习内容进行闭卷考试,进一步巩固理论知识,检验学习效果,为公司安装撤除工作做好服务保障工作。

　　专项培训,着力攻坚新装备新工艺。该公司持续优化新工艺、引进新装备,为高质高效安撤添动力、增活力、提效力。今年以来,他们引进BYX-25型矿用液压臂架式起吊装置、防爆齿轨车、TYA-600型液压支架调移装置,开展专项培训,邀请专业技术人员为各基层区队管理人员及操作人员进行培训,重点讲述设备的内部构造、运行原理、故障判断等专业知识。现场播放3D模拟视频,让在场学员直观地感受该装备在工作面的操作流程,参训人员就设备运行、管理及使用过程中存在的主要问题与专业技术人员进行沟通互动,在场地进行实操演练,通过“真刀真枪”的实练,帮助学员尽快接近“实战”水平,更快更好地发挥出新设备的作用。

　　真操实练,以赛代练提升实操水平。为激发广大职工学技术、练本领、提素质的热情,进一步引导广大职工学习新知识、掌握新本领、钻研新技术,培养、锻炼和储备更多技能人才,该公司举办职业技能竞赛选拔赛综采维修电工比武实操考试,围绕安全文明操作、开关故障排查、参数设置、其他考评项等内容来检验选手实操水平。为保证此次比赛顺利进行,该公司召开专题会议,完善工作措施,细化工作方案,成立职业技能竞赛选拔赛活动领导小组,下发通知,在各基层单位广泛宣传,积极推荐优秀技能骨干参加。职业技能竞赛分理论考试和技能操作两部分。实操前,组织14名参赛选手围绕综采维修电工基础知识、专业知识、煤矿安全知识等内容进行了理论考试。

　　有的放矢,重点培养关键紧缺人才。为全方位推动公司高质量发展积蓄储备人才,该公司有计划、有步骤地开展全员培训,不断提高全员素质水平;采取搭平台、育精兵的方式,分类实施精准培训,组织67人参加职业技能等级认定培训,选拔2名优秀综采维修电工参加2023年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛并获得三等奖、时广伟参加“天信杯”全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工比武并获得二等奖,引导职工以赛促学、快速提升技能水平。(通讯员:石玉虎)