央企入职后“高考” 检验专业水平 打造“学霸”团队

　　密封线、姓名、考号、监考老师、考前拆封……

　　近日,在中国化学成达公司电仪工程室,在两位监考老师的严格监考下,一场专业知识“应知应会”闭卷考试正式结束。20名考生怀着忐忑的心情走出考场,大家纷纷议论,这场业务考试像极了“高考”,难度一点都不小。

　　此次考试时间为90分钟,满分为120分。考试可谓精心筹备,13位培训讲师结合工程设计校审发现的易错知识点分别出题,再由审查小组从40道命题中选取了20道考题编写试卷,并对题目的严谨性和正确性进行反复审查和修正,最后才形成试卷。试卷内容涉及生产、安全、技术三大板块,涵盖公司生产管理规定、安全质量红线及技术规范标准的应用,包含工程制图、计算、简答等多种题型。更为严苛的是,试卷特别设计了密封装订线,从出题到考试再到阅卷,每个环节都由专人负责,全程都在监督人员的监督下进行,确保了考试的公平公正。

　　为了应对这场考试,取得理想的成绩,成达公司电仪工程室20余名近年入职的员工“考生”提前4个月开始复习准备,期间,电仪工程室先后开展了20余场培训课程,培训内容涵盖部门职责,条件关系、专业知识,工程应用等方面,并采用了理论讲解、思维导图、经验分享、实物展示等多种形式。投入这么多精力来组织这一场考试,目的只有一个:检验新老员工学习和工作的成效,切实提高员工专业水平、实战技能和设计质量,明确努力方向,更扎实地修炼“内功”。通过大家认真的复习备考,全面激发了员工的学习热情,营造出了积极好学的良好氛围,为部门内部管理的持续优化夯实基础,为助力公司高质量可持续发展蓄力充电。

　　这场考试难度系数和专业性极高,大家纷纷表:满分容易骄傲,有挑战才有努力的目标。“温故知新”是培训的补充,是巩固记忆、消化理解、检验成效、发现不足的重要环节。通过这、自己的未来有了更明确的规划和更高的期待。接下来,电仪工程室全体员工将把这个阶段的收获应用到实际工作中,以考试为一个新的起点,继续努力学习和工作,在下一次的“大考”中交出更理想的答卷。

　　(来源 中国化学成达公司党群工作部 朱国卿)