郑州市第九人民医院第五届一次职工代表大会胜利召开

　　  郑州市第九人民医院第五届一次职工代表大会胜利召开

　　1月23日，郑州市第九人民医院第五届一次职工代表大会在医院六号会议室顺利召开，医院领导班子、正式代表、特邀代表共202人，齐聚一堂，集思广益、谋划九院未来发展。

　　在本次职代会上，党委副书记、院长李敏作《新思想引领新征程 凝心聚力谱写老年健康事业新华章》医院工作报告，报告从党建引领、“三甲”创建、国考研判、专科建设、医保改革、护理服务、科研教学与人才建设、信息化建设、绩效改革、医养结合九个方面客观、详实地回顾了上一年重大成就，高位部署了2024年医院建设蓝图。

　　李敏表示，过去的2023年，医院领导班子团结带领全院职工，攻坚克难、砥砺奋进，党的建设和各项事业发展迈上了新台阶，取得了有目共睹的发展成就。2024年聚力“十大重点任务”，对标定责、挂图作战、靶向发力，打造高效履职“有形抓手”，统筹一体推进各项任务落地生花。

　　(一)筑牢基点，以高质量党建促进业务工作新提高

　　(二)聚焦重点，争创河南省首家三级甲等老年特色医院

　　(三)紧盯要点，精益管理，“国考”成绩再进位

　　(四)夯实支点，持续完善学科建设，深耕老年健康事业

　　(五)攻克难点，持续提升医院精益化管理水平

　　(六)疏通堵点，推动绩效改革落地见效

　　(七)化解痛点，提升DIP与医保基金使用管理水平

　　(八)击破弱点，加快“科教兴院”步伐

　　(九)聚力焦点，信息化牵引带动，赋能医院高质量发展

　　(十)打造亮点，延伸服务触角，一站解决健康需求

　　工作报告强调，2024年，医院各项事业驶入快速发展、高速发展的黄金时期，“赓续发展力量 构建老年健康新格局”蓝图已经绘就，新的征程已在脚下。明确目标、凝聚共识，以“三标意识”推进工作落实，以“13710”工作机制推动决策部署落地见效，全面提升医院精细化管理水平;坚持安全生产和消防工作“严”的基调，落实安全防范各项措施;以争创“三甲”医院为目标导向，全面推进工作进展;以提升“国考”成绩为效果导向，强力推动成绩进位升级;以积极应对DIP支付方式改革为责任导向，提高医保拨付率;以改革绩效薪酬分配制度为驱动，激发干事创业积极性;以院区适老化升级改造为举措，全面提升老年医院形象。

　　随后，副院长李玲作2023年度工会工作报告(草案)、财务科副主任王倩作2023年度财务工作报告(草案)、2023年财务预决算暨2024年预算报告(草案)、行政办公室主任肖宝勤作医院三年行动计划(2024—2026)(讨论稿)、信息科副主任作公立医院绩效考核工作行动计划(2024—2026)(讨论稿)，提交大会审议。

　　随后，老年医学中心、心理医院、急诊科负责人，依次上台与院长签订《2024年临床医技科室目标责任书》。

　　13：00，各代表团组织了认真热烈地讨论，与会代表群情振奋，热情高涨，一致认为，工作报告鼓舞人心。代表们审议了医院全面工作报告、工会工作报告、财务工作报告、创建三级甲等老年医院计划(讨论稿)、信息化建设项目计划(讨论稿)、基于RBRVS的集成绩效改革方案(讨论稿)、医疗设备配置计划(讨论稿)等，大家站在促进医院跨越式发展的高度，本着对集体和全院职工切实负责的态度，论发展、谋良策，推心置腹，畅所欲言。不负庄严使命，履行神圣职责，积极为医院各方面发展建言献策。

　　大会认为，《医院工作报告》重点突出、内涵丰富，报告实事求是的总结了2022年上半年及2023年医院的工作，客观详尽地分析了面临的机遇和挑战;成绩振奋人心、目标切合实际，高瞻远瞩地提出了2024年，工作思路。与会代表深受鼓舞、动力倍增。会议一致通过了这个报告。

　　大会还通过了工会工作报告、财务工作报告、创建三级甲等老年医院计划、信息化建设项目计划、基于RBRVS的集成绩效改革方案、医疗设备配置计划等。

　　在热烈的掌声中，李敏首先对第五届一次职代会的圆满召开表示祝贺。九院高质量发展深耕提速的基础已经形成、条件已经具备、蓝图已经绘就。她强调，要以加速进位的姿态、争创一流的标准、思想破冰的动力、深化改革的意识、务实担当的作风，做好三个方面：

　　凝聚共识、引领人心

　　筑牢思想根基，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以高质量党建推动医院精益化管理水平、三大中心建设、“国考”、MDT再提升;发挥绩效考核“助推器”作用，激发干事新活力;加强科研创新和人才引进，夯实人才培养根基;以信息化赋能智慧服务升级;建立老年健康综合指挥中心，打通高效运转枢纽，持续扩大老年健康服务覆盖面。持之以恒正风肃纪，锤炼实干担当过硬作风，营造风清气正就医环境，共建“爱院如家”浓厚氛围，凝聚干事创业磅礴力量。

　　维护团结、增进团结

　　在全院上下打造“人人重团结、人人求团结、人人促团结”的生动局面。倾听群众心声，解决好群众就医和职工工作生活遇到的操心事、烦心事、揪心事。要发挥桥梁纽带作用，当好民情的反应者、民意的代言人，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来，充分调动职工的积极性，掀起争当表率的热潮，在全院范围内形成上下一盘棋、凝聚一条心、拼搏一起干的良好氛围。

　　谋划新篇、继往开来

　　蓝图已绘就，正当扬帆破浪，重任在肩，更需策马扬鞭。面对新形势新任务，全体职工要以蓬勃向上、克难求进的精神状态，以只争朝夕、全力跨越的豪迈干劲，以披荆斩棘、雷厉风行的顽强作风，锚定目标任务，把握新机遇、应对新挑战，为建立“中部领先、全国一流的三级甲等老年特色医院”的美好愿景而努力奋斗，奋力续写九院高质量发展新篇章。