员工拷走企业数据后跳槽！深信服：加强敏感数据保护

　　7月5日,广西高院发布的一起案件判决引起社会关注。案件中,杨某在柳州一家机械公司任职近10年后,擅自拷贝公司292份文件,跳槽至该公司的竞争对手处,对原公司的商业机密构成了极大的威胁。最终,柳州市中院判决:杨某不得披露、使用、允许他人使用机械公司的商业秘密,并机械公司经济损失1万元。对此,深信服专家表示,企业应增强数据安全意识,加强敏感数据终端的安全状态监控,保护自身数据安全不受侵犯。

　　事实上,杨某的行为并非个例,因员工导致企业业务财产受损案例已经数不胜数。如何防止员工数据泄密,已然成为企业发展中的难题。

　　对于因员工导致企业数据泄露的相关问题,深信服专家认为,企业应进一步加强对涉及敏感数据终端安全状态的监控、保护和管理,并建立健全网络安全体系,从而预防数据员工泄密,降低企业风险因员工问题而产生的损失。

　　专家建议,企业在日常工作过程中,要控制访问权限,只将信息授权给需要访问相关人员,并定期审查和更新权限。同时对敏感数据进行加密,确保即使数据被盗取,也无法被未经授权的人访问。另外,对核心机密及业务要实施监控和日志记录,建立监控和日志记录机制,跟踪网络活动和事件,及时发现异常行为并采取相应措施,并定期进行安全评估和渗透测试,及时发现和修复潜在的安全漏洞和弱点。

　　此外,企业还要强化集体网络安全意识,确保企业网络的安全性,包括使用防火墙、入侵检测系统和安全软件来防止未经授权的访问和恶意软件的入侵。并定期更新操作系统、应用程序和安全补丁,修复已知的漏洞和安全问题。同时建议企业使用强密码和多因素身份验证,启用多因素身份验证来增加账户的安全性。

　　长远来看,深信服专家提出的加强敏感数据终端安全状态监控等内容建议有助于企业全面提升数据安全能力,确保企业发展行稳致远。