用好“四支笔”，发挥乡村振兴长处

　　人才是第一资源。不管是乡村振兴，还是党和国家事业发展中，人才都不可或缺。乡村全面振兴，需要各类人才来书写，然而乡村发展迟缓、条件艰苦、工作难度大，也成为了很多人才望而却步的地方，以至于人才层次、人才结构、人才规模等，都未能达到乡村振兴的实际要求，这也是促进乡村振兴必须要解决好的问题。要弥补乡村振兴人才短板，汇聚五湖四海的人才，既要拓宽眼界，在更广阔的天地来吸引人才，在人才培育上面向世界、面向未来、面向现代化建设的实际需要，让更多优秀人才成长起来，赋能乡村振兴，让人民群众的生活更加美好。

　　用好“引号笔”，为乡村振兴补足人才活水。人才整体数量短缺、人口整体老龄化、人口整体人数较少成为了乡村振兴道路上的“拦路虎”，要促进乡村振兴，就要弥补人才“活力”不足的问题，这就需要在引才上下功夫。要用好“大学生志愿服务计划”、“三支一扶”计划、专家下乡计划”等基层服务就业计划，为乡村储备更多的人才，既能解决人才力量不足，更能让优秀人才流进乡村，服务乡村振兴工作。

　　用好“求号笔”，为乡村振兴充实人才力量。要充实乡村振兴的人才力量，就要深挖地方的发展优势，要以更有特色的“橄榄枝”展现渴求人才的诚意，以“求贤”的真挚聚人才。通过设计长期、合理、稳定的驻村工作机制以及人员聘用办法，让更多的高校毕业生愿意落根在乡村，方能让驻村工作队的数量、质量、结构等得到进一步的深化，还能打造一支带不走的“三农”队伍，增强乡村振兴活力。

　　用好“育号笔”，为乡村振兴优化人才结构。人才是乡村振兴的第一资源，我们不仅要提高对人才的重视力度，更需要聚焦乡村对管理型、实干型、创新型等人才的需求，这就需要实施乡村振兴人才培育工作，要在加强干部的精准培训上用心，做好乡村对人才需求的调查研究，摸清楚人才的优势特长，方能进一步优化人才结构，发挥人才在促进乡村发展的积极作用。

　　念好“用号笔”，为乡村振兴提供人才支撑。农村广袤舞台，是人才实现价值的重要平台，要让他们的才华才干得到施展，就要念好“用字诀”，要尊重人才成长规律，突出不同职业、专业、岗位区别，做到人岗相适，让人才的力量真正地发挥出来。同时，要让人才成为乡村振兴的强支撑，就要突出品德、能力、业绩评价，激发人才干事创业积极性，促进乡村振兴发展，带动集体增收、农民致富。