建设银行山东省分行坚持问题导向 学研查改链式推进务求实效

　　建设银行山东省分行党委牢牢把握这次主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,把党的创新理论作为研究问题、解决问题的“金钥匙”,一体推进调查研究、推动发展、检视整改等各项重点措施,促进主题教育取得实效。

　　带着问题学,促进铸魂增智

　　山东省分行列出坚持以人民为中心的发展思想、干部人才培养、贯彻新发展理念、深化改革、加强作风建设、统筹发展与安全、坚持党的全面领导与加强党的建设等7个学习专题,采取“领学+自学+研讨”方式,一天一个专题,静下心来读原著学原文悟原理。在此基础上开展探究式学习,选取业务发展和经营管理中的现实问题,使交流研讨更加聚焦,从整体到局部、再从局部到整体进行反复思考和揣摩,在运用党的创新理论找准成因、提实对策中,促进深化、内化、转化,不断提升政治能力、思维能力、实践能力。山东省分行把关于“坚持以人民为中心”的重要论述作为科学指引,凝聚加强消费者权益保护是贯彻以人民为中心发展思想的具体体现,要从践行人民至上、夯实经营之本发展之基的高度来认识消保工作的共识,促进从被动应诉向主动靠前服务的转变,把客户投诉当成改进服务的“第一信号”,坚持“短期压降”和“长期治理”齐抓共管,努力将以人民为中心的发展思想转变为可视、可触、可感、可量的具体行动。

　　奔着问题去,助力谋事成事

　　山东省分行坚持以理论学习打头、以调查研究开路,以“走进支部、走进客户、走进网点、走进乡村”活动为抓手,党委领导班子成员聚焦重点领域领题调研,部门领导班子成员立足岗位职责选题调研,百名处级干部紧盯战略推进定题调研。统筹组织省分行本部处级以上领导干部扑下身子、沉到一线,摸实情、解难题、促发展。围绕推进普惠金融、服务县域经济、助力乡村振兴,组织“百人进百县”开展“集体作业”,每名处级干部牵头调研一个县域支行,身到基层、心到一线,实施“三进、三访、一考察”,通过走进县域特色产业集群,走进“裕农通”服务点、农户、农民专业合作社,走进政府机构,实地走访机构、公司、产业聚集区三类“百户清单”客户,开展调研问需。考察县域支行个贷中心复用情况,统筹发现问题、解决问题、拓展服务、成果转化一体推进,发现典型案例,推广先进经验,集聚发展合力,提升战略业务高质量发展质效。

　　对着问题改,开展靶向施治

　　山东省分行将学研查改有机融合、系统集成、链式推进,把主题教育各项工作落脚到改造主客观世界、推动高质量发展上。深学细照关于干部路线的重要论述,领学《着力培养选拔党和人民需要的好干部》《不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力》《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措》等篇目,深入分析分行干部人才队伍的结构、梯队、能力等现状,清醒认识人才体制机制与事业发展需要、员工成长期盼之间存在的差距,把“干部年轻化、复合化、基层化、知识化水平还需持续提升”“尚未完全形成数量充足、充满活力的人才梯队”等纳入问题清单,着手开展人才调研、有计划加强多岗位历练、分条线分板块抓实队伍建设等措施,推动整改落实;深入学习领会对山东提出的“在服务和融入新发展格局上走在前、在增强经济社会发展创新力上走在前、在推动黄河流域生态保护和高质量发展上走在前”等重要指示精神,分析查找分行在服务科技创新、绿色发展、基础设施建设等领域存在的不足,部署开展支持山东深化新旧动能转换、推动绿色低碳高质量发展三年行动,脚踏实地推进整改,努力把主题教育成果转化为服务中国式现代化“山东实践”的实际成效。