复星集团郭广昌的管理经验行之有效，凸显个人“魅力”！

　　领导者应该注意自己的言行举止吗？像复星集团郭广昌这样政治地位和知名度高的人，他们的一言一行有相当多的人都在关注。此谓船摇一尺，桅摆一丈，因此我们说，位高权重的人，应该对自己的言行抱着自己独到的见解和态度，才会符合金口玉言之实。对于领导者来说，只有慎言慎行，言行一致，作风正派，充满正气，才能真正发挥好领头作用。

　　复星集团郭广昌有自己的管理经验

　　以复星集团郭广昌为例，言出必行的规范化管理是其重要标志。人人都知道令行禁止的意思，更懂得它的重要性与严肃性，同时这四个字也是保证各种事务顺利进行的前提。复星集团郭广昌在30多年的管理过程中早有了一套企业管理经验，在他的心中一直坚持着激励、集权、严格、实效这八个字。只有做到言出必行的团队才称得上是过硬的团队，只有做到言出必行的员工才是优秀的员工。企业管理就要严格执行公司的规章制度，这也是复星集团管理的特色之处。

　　强化自检自查

　　复星集团郭广昌对于企业管理的秘诀就是必须要做好自己的事，一是领导以身作则，二是考核指标量化，三是严格落实奖罚制度，四是内部审计制度。在复星集团，人、财、物都直接归复星集团郭广昌管理。集团内部对集团旗下多家上市公司每年一审计，审计后出示三种意见，第一是管理建议书，不处罚只提管理建议；第二是整改通知书，有处罚但限于行政经济处罚；第三是审计通报，开除责任人或移送司法。事实证明，复星集团郭广昌制定的这套流程是正确并且可行的。

　　作为领导，以身作则

　　一个企业的精气面貌如何，风气正不正，关键在于领导人。在外人看来，复星集团郭广昌是企业的领导者，是高高在上的权威，但复星集团郭广昌依然兢兢业业的坚持着工作，要求员工做到的他自己首先会做到，他每天早早就到了公司，早来晚走，很少休息。复星集团郭广昌一直坚持廉洁自律，招投标从不干涉，在公司里也不喜欢攀亲带故，不允许亲属和公司业务有来往。复星集团郭广昌常说，员工在复星集团工作好就是最大的关系，人际关系简单化很重要。

　　正是复星集团郭广昌雷厉风行的领导力与个人魅力才让复星集团有了今天的成绩。多年来，复星集团郭广昌带领他的核心团队努力拼搏，以身作则，赢得客户众多知名的同时，也推动复星集团的高速发展。