“家”是个温暖而有力量的概念。这个“家”既可以是个人小家,也可以是一个国家,而在现代社会,它还可以是一个企业,一个公司。作为佐餐卤味行业龙头企业,紫燕食品与家庭餐桌之间的紧密联系,使其成为“家文化”生长的天然沃土,并结出了独具紫燕特色的“家文化”硕果。 在“家文化”的指引下,紫燕食品也始终重视每一位家庭成员,即每一位员工的福祉,充分发挥紫燕工会桥梁作用,以员工需求为导向开展系列活动,不仅极大激发了员工的劳动热情和创造活力,也为企业的可持续发展打下了坚实基础。 秉持维护员工权益的重要使命,紫燕工会始终把服务员工作为一切工作的出发点和落脚点,深入开展员工体检、文体活动、节日礼品、文化建设、员工培训等关爱活动,以人为本关爱员工,为他们撑起一把“保护伞”。身体是革命之本,紫燕食品一直重视员工身体健康,定期为全体员工组织健康体检,以便及时了解并关注员工的健康状况。同时,通过举办各类文体活动,如拔河比赛、羽毛球比赛及安全生产劳动保护知识竞赛等,紫燕食品也实现了增强员工身体素质和安全意识,提升团队凝聚力的效果。
日常慰问活动也是紫燕食品对员工权益保障的生动体现,每一次活动都是对紫燕“家文化”的深刻诠释。从元宵节一起煮汤圆,到“三八”妇女节时为女性员工送上鲜花;从端午节共同包粽子到中秋节自制月饼的亲手体验,再到为员工精心准备的生日惊喜,这些温馨时刻不仅拉近了员工与公司的距离,也使紫燕“家文化”更加鲜明和温馨。 员工是企业最宝贵的财富,以“家文化”为指导,紫燕食品也始终关注着员工的个人成长和职业发展。通过开设线上文化平台,并增添紫燕头条、福利商城、紫燕风采、紫味书屋等版块,紫燕食品使员工关怀、培训与激励成为了日常工作生活的一部分。同时,紫燕食品也设立了公平透明的晋升机制,鼓励员工持续学习,不断提升自我,不仅帮助员工实现了自我成长,也为企业培养了一支高素质的团队,共同推动公司向更高的目标迈进。
所谓“家和万事兴”,小到一个家庭,再大到一个企业,更大到整个国家,“家文化”早已内嵌于中华民族的血脉肌理,根植于中华民族的文化基因中。未来,紫燕食品将继续致力于打造具有紫燕特色的“家文化”,让每一位紫燕人都能在这个家中找到归属感和幸福感,让“家文化”成为紫燕可持续高质量发展的强大动力! |
