职工代表携“民声”问政 领导直面解决职工之忧

　　职工代表携“民声”问政  领导直面解决职工之忧

　　问政于职工、问需于职工，是企业稳步前行的重要基础。为贯彻落实“打开大门办企业，敞开心扉做决策”理念，12月22日，中国二十二冶集团天津公司召开第三届领导班子与职工代表面对面听政问政会，天津公司党群部部长解赛楠主持会议，天津公司各项目、各系统的职工代表及机关各部门负责人参加会议。

　　开门见山，靶向直击落实“短板”

　　问政会上，天津公司总经理、党总支副书记李艳来代表领导班子汇报2023年工作目标任务完成情况及取得的成效，班子成员依次汇报2023年个人工作目标任务完成情况。问政环节，各位职工代表畅所欲言，针对公司发展、技术创新、薪酬福利、人才晋升、市场开拓、工程管理、经营管理、财务管理、物资管理、党建和企业文化等29项问题精准发问，听政领导直面提问，不回避、不遮掩，诚恳答复，并针对问题给出了应对措施和下一步工作计划。

　　常态开展，坚定解决职工“忧虑”

　　问政环节结束，李艳来作总结讲话。他指出，听政问政会为基层员工参与公司经营管理提供了通道与平台，是提高职工参与公司经营管理积极性的一个重要方式。职工代表们提出的问题代表性较强，对公司发展、员工切身利益都具有重要价值。希望全体职工都能够保持与公司领导交流的积极性，为企业的发展提出建议。此次会议做到了开门纳谏听民意，敞开心扉解难题，通过集思广益、共同商议解决了公司在生产经营过程中遇到的问题，拉近了公司领导与广大职工的距离。参会的职工代表们充分履行了职工代表义务，将公司发展过程中的难点、痛点、堵点及基层职工们的所思所忧所盼反映出来，让为公司未来发展提供助力、打开瓶颈的“金点子”能够落地实行。

　　严格落实，助力交出满意“答卷”

　　为真正做到切实解决职工的“急难愁盼”，李艳来提出三点要求：一是会后各分管领导、机关部门要认真调研，真正把职工反映的问题放在心上、落到实处；二是机关部门要不断优化管理，各系统要在强履职、促发展上积极作为，不断提升办事效率和执行力建设，打造专业化高水平队伍；三是站在全年决战决胜收官的关键阶段，要继续保持昂扬向上的精神状态，凝心聚气、传递正能量，进一步增强使命感、紧迫感和责任感，推动企业内涵式高质量发展再上新台阶。（解赛楠）