山东能源万福时代，书写美好

　　山东能源兖矿能源万福能源是山东能源集团为贯彻山东省“突破菏泽”战略，打造鲁苏豫皖发展高地精神，参与巨野煤田建设开发的骨干项目。矿井设计年生产能力180万吨，以肥煤、焦煤为主，具有煤种好、煤质优、煤价高的优势。

　　2015年10月27日，正式开工建设；2024年12月26日，实现了矿井联合试运转。目前，首采工作面正常推进，全面进行放顶煤开采。竣工投产后既是两级集团的重要利润增长点，又对地方经济和社会发展具有重要促进作用。

　　万福人将秉承“兼容并蓄、稳健前行、奋楫争先、追求卓越”的万福精神，正以崛起之势，谋篇未来之局，一步一个脚印将美好蓝图擘画成幸福实景......

　　以过硬举措为抓手 奋战矿井首季开门红

　　新春伊始，万福人正以满弦姿态奏响加快高质量发展的主旋律，力争决战“开门红”带动迈向“全年红”。

　　以“落地有声”的安全管理夯实思想基础。“开工第一课，既是政策形势课、思想动员课，也是警示教育课、安全部署课。”节后复工首日晨会，菏泽市应急管理局党委书记、局长高尚柱就明形势严责任抓落实确保实现首季安全生产强调指出。“我们将聚焦制度执行、专项整治，严抓隐蔽致灾地质因素探查与分析；严抓冲击地压防治；严抓瓦斯防治各项措施。”公司主要负责人惠凡光一再强调，坚决抓好安全生产，严防零打碎敲事故。

　　以“安全第一”的发展理念筑牢生产堤坝。该公司结合矿井实际，谋划思路举措，坚持安全管理的法治化、规范化，全面抓好《硬措施》《条例》等法规条例贯彻落实，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动；坚持“制度管人、流程管事”，全面对标生产矿井，修订完善安全生产责任制和各项管理制度，堵牢安全管理漏洞；坚持安全生产标准化动态达标建设，将标准化落实到生产过程的每个环节、岗位和人员，力争安全生产标准化建设持续上台阶、创水平。

　　以“大抓基层”的鲜明导向构建长效机制。该公司严格落实上级各项安全工作指示指令，从严落细落实《硬措施》，逐级压实责任链条。开展“六好区队”“五型班组”创建，促使职工严守岗位责任，时刻绷紧安全弦；开展“每周大课堂”“专业大课堂”“人人上讲堂”等系列内容的全员年度安全培训计划，潜移默化地提升职工队伍的安全思想素质和技能操作水平；开展预控管理和系统辨识风险，全方位多层面把控生产安全，切实将安全责任落实到“最后一米”，确保将岗位职责夯实至“每一个人”。

　　以技术革新为支点 激发干事创业新动能

　　万福能源始终坚持“以人为本，科技领先”创新宗旨，大力实施科技兴矿战略，加强科技创新体系建设，加大技术创新、技术引进力度，加速科研攻关力度，为矿井科学高效发展奠定基础。

　　体系建设“凸显”，共享创新成果。建立并完善了总工程师负责、各分管副总工程师实施的技术管理体系。现代化、智能化、数字化在井筒修复治理、巷道支护、冲击地压防治，采掘工作面等领域广泛应用；适应冻结井筒严苛施工条件的CF80～CF100钢纤维混凝土井壁施工技术应用而生，800米深厚土层中冻结法凿井关键技术取得突破；探索形成了深部巷道“内-中-外”完整封闭控制体系和“探、锚、注、支”分阶段控制成套施工工艺，有效攻克支护难题。

　　后备力量“集聚”，加速项目论证。结合科技项目计划的实施，激励有能力的年轻人才牵头承担科研课题，鼓励基层技术人员进入课题组参与项目实施，有效做到上一个项目聚一批人才，完成一个项目培养一批人才。2024年，已论证科研项目1项，准备论证3项。下一步，矿井将紧紧围绕井筒检测、水文地质、灾害控制等技术研究，加快科研项目论证进程。

　　导师带徒“育苗”，助力匠心传递。该公司持续巩固“劳模创新工作室品牌”良性孵化机制，创新性开展“一对一导师带徒”活动，通过业务帮扶指导、技能速效传递，为青年职工成长成才保驾护航。“金点子”从劳模工作室里萌发、壮大，逐步成为服务矿井高效建设的内生动能。2024年以来，共结对师徒10对，培养成熟2对。孙树明劳模创新工作室组织职工完成小改小革40项，10余篇论文在国家级刊物发表。

　　以和谐共生为引擎 打造品牌发展新高地

　　“2017年至2024年期间，万福能源累计贡献各项税费达9000余万元。展望2025年，有望实现税费收入1.45亿元。当公司全面达产达效之后，预计每年能够缴纳各项税费约2亿元。产能拉满，势必会释放更多经济活力。”万福能源主要负责人底气十足的说道。

　　“走在柳林街头，就要有赶大集的烟火气。”“在发展园区内致力打造5分钟社交生活圈。”县委主要分管领导这样形象地描述柳林镇的夜晚街景。

　　2024年以来，巨野县县委、发改局、应急管理局、总工会等部门先后多次到万福能源调研指导工作。县委主要领导在几次调研指导中先后对柳林镇政府做出具体要求，要进一步完善机制建设，牢固树立“企业发展的事，就是政府的事”服务理念，积极营造属地企业获得感强的营商环境。要强化“主动服务、靠前服务”意识，聚焦属地企业发展，为企业解难题、办实事。共同解决好企业在生产经营过程中遇到的困难问题，实现柳林镇和万福能源的互动双赢。

　　地方政府总是能在第一时间协调处理矿井发展面临的地方性难题。巨野县委常委、副县长张文婷在近期调研矿井复工复产时强调“万福矿井顺利转入试生产阶段，是巨野县重要经济增长点之一，矿井复工复产更是推动巨野县经济社会发展的关键一环，地方政府将树立鲜明的服务企业导向，确保企业安全生产，擦亮“万福”金字招牌。”这些都是赋能地方经济、加速企业成长的有力举措。

　　沉淀浓厚的文化气息养育着善良醇厚的村民百姓。万福人曾在万福美文园地中这样分享说“你要写万福就不能只写万福，川流不息万福河，源远流长不了情。巨野之地，麒麟之乡，民风朴朴。”

　　放眼望去，万福厂区，那些附近村庄来矿工作的物业大姐和门卫大叔，每天看到的都是他们脸上热爱生活的笑容满面，这是乡村人的“好心情”；那几十年门庭若市的老味道柳林羊肉馆，特色的老面吊炉烧饼，抵挡不住的美食诱惑真的会叫人胃口大开，唇齿留香间感叹世间最美不过烟火气。这是乡村人“好滋味”。

　　用不到3年时间就火速完成6村搬迁的柳林搬迁模式至今都让人津津乐道，搬迁路上，点滴记录着是感动与执着，也是万福人与周边老百姓和谐相处的一个缩影，成就了万福搬迁的加速度，更为万福能源顺利生产奠定扎实基础。（李小卫）