培训，上岗，央企员工凝“新”聚力！

　　今年毕业季，中国化学成达公司新入职58名优秀员工，作为刚刚走出校园、迈入职场的新生力量，他们踌躇满志、蓄势待发。为了帮助新员工们尽快适应公司环境、熟悉工作流程、融入企业文化，成达公司精心组织了丰富多彩的入职培训。各部室也纷纷结合部室专业特点，开展了别具一格的业务培训，匠心领航，名师带徒，指派经验丰富的技能骨干担任导师，“手把手、面对面”悉心指导，从专业技能到实战演练，通过技术讲座、项目案例分析等多种形式，激发新员工的创新思维，培养新员工入职成达公司的规范意识和高效执行力。精心设计的课程，是学习、是交流、更是检阅；有情感的共鸣，也有心灵的碰撞；是沁人心脾的影响，更是润物无声的塑造。

　　工程室/宋春阳 新加坡国立大学

　　我是成达公司新入职的管道材料工程师，经过公司组织的系统培训，我深入了解了公司的历史沿革、企业文化以及公司在数字化建设方面的卓越成果。这不仅让我对公司的发展充满信心，也使我更明确了自己的职业目标。在短期的上岗实践培训中，我深刻体会到公司在工程技术领域的专业性和严谨性，同时也感受到团队合作的重要性。每一次培训，都让我收获颇丰，提升了我的专业技能和团队协作能力。未来，我将继续努力学习，用严谨的态度，面对每一项工作，用创新的精神，迎接每一次挑战，不断提高自己的专业水平，为公司的发展贡献自己的力量。

　　设备室/欧红森 武汉理工大学

　　我们笑着对昔日同窗说前程似锦，怀着梦想跃入人海，以职场小萌新的身份相识于成达公司，紧张又期待。公司精心准备了丰富多彩的入职培训，让我们有“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的感觉。长风破浪会有时，希望渴望绽放光彩的我们拥有初生牛犊的闯劲儿，保持上下求索的学劲儿，怀揣咬定青山的韧劲儿，在这个充满挑战和机遇的化工行业中，用自己的才智与努力，为公司发展和行业进步贡献自己的力量。

　　工艺系统开发室/刘桐李 四川大学

　　初入职场，我怀揣着满心的期待，同时也伴有少许的紧张。于此的每一天，都使我感受到机遇与挑战。在入职培训期间，我了解了公司的发展历程以及公司于行业内的卓绝地位，这令我对未来的工作充满了热忱与期许。

　　在部门培训中，通过对沙特纯碱项目、印尼电站项目的实例阐释，我领略到了学以致用的妙趣。我开始初步领悟如何将自身于学校所学的书本知识施用于实践之中，使我对未来的工作满怀信心。此外，有关工艺和系统的培训让我对化工设计行业有了更为深刻的认知，我相信，这些知识与技能，能让我在未来的工作岗位上熠熠生辉，奉献更多力量。我期望能在公司的大家庭里继续成长，与公司携手共进，迎接更为璀璨的明天。

　　土建室/王嵛 天津大学

　　初入职场，是一次新的开始，充满了无限的期待和挑战。

　　员工手册及公司相关制度介绍是我进入公司的第一课，在这个环节中，我系统了解了公司的各项规章制度和操作流程，这不仅帮助我快速适应了新环境，还让我对公司的运作有了更清晰的认识；公司历史沿革及企业文化讲解让我深入了解了公司的发展历程和核心价值观；在室外拓展破冰环节，我们通过团队合作和挑战，增进了彼此之间的理解和信任；部室及专业介绍环节让我对公司各部门的职能和业务有了初步的了解，拓宽了我的视野，为我未来的职业发展提供了更多可能性和方向。

　　展望未来，我期待能在成达公司这样一个富有挑战和机遇的平台上，不断学习和成长。我希望能够运用所学，为公司的发展贡献自己的力量，成为团队中的中流砥柱，与同事们共同迈向更加辉煌的明天。

　　工程室/王焕旭浙江大学

　　去年12月初，我入职成达公司，成为工程室管道专业人员。因错过去年统一培训，在带教老师与同事帮助下，边干边学。

　　上个月，我和今年入职的新同事们接到培训通知，起初未重视，以为自己已经入职数月无需培训。培训后才发现，课程中收获太多新的知识技能，获益匪浅。此次公司培训让我深度了解了公司及行业发展，对职业方向和目标有了更为清晰的构想。在之后的部门培训中，从管机、管材、工艺等上下游专业内容，到软件学习及实操，理论结合实际，让我对工作熟练程度和效率进一步提升。展望未来，我会以更饱满热情和坚定信心投入工作，相信在公司培养下，我一定能不断成长，为公司发展贡献青春力量。

　　公用工程室/杜泽轩重庆大学

　　经过一个月的培训，对我个人而言收获颇丰。公司的入职培训让我能够更快的融入到这个陌生的环境中，以更快速度完成身份的转变。进入部门后，领导和师兄师姐们贴心又耐心的讲授和分享专业知识，让我迅速融入职场新环境。同时，公司为我们提供了丰富的资源和多样的发展机会，鼓励我们根据自己的能力进行职业生涯规划。

　　一个人可能走的很快，但一群人才走才能走得更远。我很荣幸能加入到成达公司这个大家庭，我十分珍惜培训期间与大家一起学习业务知识、协作完成任务的这段美好时光！也很感谢进入部门后领导的谆谆教诲和同事们的热心帮助，我期待在未来的日子里，能够将所学的知识、技术和态度应用到实践中，为公司的发展贡献自己的力量，同时我也期待与同事们一起成长，共同创造一个更加美好的未来！

　　电仪工程室/窦梦园华北电力大学

　　我非常荣幸入职成达公司,进入电仪工程室的第一天，罗主任向新员工介绍了部门组织架构和专业划分，并安排了经验丰富的导师为我们前期的业务学习提供了坚实的保障。她说：“工作任务的要求要问清楚，任务的目的要想清楚，不要一味低头拉车，更要抬头看路。”这句话对我在职场中尽快实现角色转变，准确把握自身定位起到重要作用。

　　部门针对电气、电信和自控三个专业的新员工分别制定了培训计划，内容涵盖了工程设计、现场仪表和各专业间的条件关系等。新员工培训以一年为周期，采用滚动式循环进行。期间，导师们带领大家从基础知识到专业实践，实现理论联系实际，高效率完成学习任务。在培训过程中，主讲老师也会与大家进行互动，引导大家思考，激发大家的求知欲，每次课程的结束，我都收获满满。非常感谢部门为新员工培训投入的精力和人力，这一系列培训对我以后的职业生涯而言具有非常重要的指导意义。我会在今后的工作中踏实勤恳，把所学的知识运用到工作中去，做一个有能力和有担当的成达人。

　　项目控制部/钟雨辰 康奈尔大学  

　　初入职场，这段全新的经历既充满挑战，也蕴含着丰富的学习机会。公司为所有新员工组织了各部门的职责介绍、趣味户外活动、职业生涯规划以及工作交流的培训，这些内容帮助我们更深入地了解公司业务，快速融入新的集体。培训还强调了高效沟通与团队协作的重要性，通过团队合作和内部协调来提升工作效率，确保信息的准确传递。同时，部门为费用控制新员工安排了全面的培训计划，主要内容包括职责范围的明确、工作基本规范和流程的详细介绍。每位新员工都配备了一位资深的带教老师，他们不仅耐心解答各种疑问，还通过实践操作带领我们逐步上手，帮助我们迅速适应岗位。

　　通过入职培训，我不仅掌握了岗位所需的基本技能，还提升了与同事的沟通能力和团队协作精神。我期待在接下来的工作中不断提升自己，为公司创造更多的价值。

　　资产财务部/刘生威 湖南大学

　　离开校园，站在人生新的起点，我能够加入成达公司，深感荣幸。在此，我想分享我的入职和培训感悟。

　　进入成达，既有初入职场时的紧张与不安，又有对新鲜事物和美好未来的兴奋与期待。进入资产财务部，部门为新员工制定了全面的培训计划，主要包括三个内容：一是部门新员工专业培训；二是部门日常培训；三是“导师带徒”计划培训。新员工专业培训每周开展2-3次，由资产财务部副主任任聪负责。从《财会人才三年发展规划》、公司财务制度及管理手册的学习，到税务管理、资金管理等专题学习，显著地提高了新员工的专业实践水平。部门日常培训提供了前沿的理论知识和及时的行业资讯，带领新员工更好地协调和安排个人工作，挖掘工作的价值。“导师带徒”计划更是为初入职场的新员工提供了全方位的细心指导和关怀，未来我将更加坚定信念，勇往直前。

　　编后语：经过近一个月的培训，新员工们不仅在专业知识和技能上得到了显著提升，更在团队协作和沟通能力方面有了长足的进步。他们凭借着扎实的基础知识和积极的学习态度，满怀热情地投入到工作中。相信凭借他们的专业素养和创新精神，一定能在各自的岗位上勇攀高峰，与同事们携手共进，在成达公司的广阔舞台上，充分展现个人才华，实现自身价值，与公司一同成长，为公司创造更加辉煌的业绩。

　　（来源中国化学成达公司党群工作部朱国卿 ）