青年学者突发心梗逝世，职工健康管理服务谁来管？

　　日前，青年科学家李海增，突发心梗逝世，终年34岁。

　　山东大学官网信息显示，李海增出生于1990年3月，系山东大学能源与动力工程学院教授，博士生导师。李海增SID显示系未来之星青年领袖，青年泰山学者，首届山东省海外优青项目获得者。

　　事件经报道后，无数网友认为天妒英才，科研界的内卷尽头竟是丧失生命，令人脊骨发凉。

　　不少数据显示，科技工作者的平均工作时长为8.6小时，最长工作时间每天16小时。其中博士学历的科技工作者每日平均工作时间最长，为9.29小时。同时博士和硕士学历的科技工作者每周花在运动上的时间都不足5小时，显著少于其他学历群体。

　　与青年学者相似，常年的高强度工作也是企业家和高管的真实写照，拥有高额年薪与过人才识的企业家和高管一直被外界看作是社会精英，引来无数人羡慕。如鱼饮水，冷暖自知。他们光鲜的背后多是以健康为代价换取而来。

　　根据《中国城市白领健康白皮书》显示，公司高层的健康透支现象最为严重，亚健康比例为86％。高强度的工作、无休止的加班、不规律的作息与饮食习惯消磨着这些企业与家庭的顶梁柱。他们在收获高薪和前途的同时，也在消耗着自己的身体。

　　比起人前的风光无限，或许“手捧鲜花，脚踩泥泞”更能道出其中的真实状态。而更残酷的事实是，让企业家与高管担心的健康问题远不止亚健康，其中最严重的结果，便是付出生命的代价。

　　这并非危言耸听，在刚过去的2023年，上市公司发布的人员去世公告累计有60余份。在这份触目惊心的名单当中，包括上市公司实际控制人、现任（原）董监高人员，也有核心技术人员，其中大部分人因病去世，其中年龄最小者仅35岁。

　　而在2018年至2021年三年期间，这一数字只有110，平均每年约为37人，且年龄最小者为42岁。

　　通过数据可以看出，企业家与高管的健康状况与很多年轻学者相似，都不太理想。

　　在触目惊心的数据背后，如何有效抵御健康风险亟待深思。当意外来的猝不及防，遭遇生命所不能承受之重时，什么是强而有力的保护伞？

　　毫无疑问，专业的职工健康管理服务就是其中的答案之一。

　　国康健康提供的首席健康官保险是企业高管们应对意外、防范风险的重要措施，通过专业、及时的健康检测，就可以进一步身体健康构建一道强有力的风险底线。

　　在首席健康官的职工健康管理服务中，企业家首先会获得一个基于体检报告数据的健康评估，记录在电子档案中。随后，国康健康管家和全科医生团队将根据评估结果针定制化改善方案，包括饮食、运动、用药等生活方式指导，避免亚健康发展成慢性病、避免慢性病出现并发症。

　　针对重点指标周期性地监测，对重点风险进行排查，并根据结果对改善计划做出相应的调整，确保个人在每个调理周期都得到科学合理的养护。

　　科学健康管理为他们提供了一个全新的视角。通过专业的健康管理团队，他们的健康风险被深度研究，并得到针对性的调理建议。每一次的健康数据、身体变化都被详细记录在电子档案中，企业家以及高管们可以随时了解自己的健康状况。

　　这套职工健康管理服务“组合拳”，作为一种主动把控健康，对抗未知健康风险的铁拳，能够改善企业家及高管的健康状况，科学地进行干预、治疗，从而帮助他们更好地迎接人生下半场，构建美好生活，也进一步让企业人的身心健康成为推动企业发展的源动力。