实力强劲，华发股份持续吸引人才的秘诀

　　在房地产行业经历深刻变革的当下,企业发展问题繁多。作为全国第一梯队房地产企业,华发股份却以其强劲的实力和稳健的发展态势,持续吸引着优秀人才的加入。

　　在过去一段时间里,华发股份的业绩持续稳步增长。据数据统计显示,2023年,华发股份合同销售额达到1259.9亿元,逆势增长4.8%,连续四年稳居千亿阵营。在克而瑞销售榜单中,华发股份以443.5亿元的操盘金额和452亿元的全口径销售额,分别位列第10位和第11位,较上年提升3位,稳居行业前列。

　　在深度发展的过程中,华发股份更加深入地意识到人才是企业发展的核心资源。因此公司为校招生规划了科学的发展路径,如"华发新星"培养计划,通过3年期的"寻星计划"、"育星计划"和"成星计划",将高潜力的校招员工培养为独当一面的领军人才。同时,华发股份为员工提供了畅通的晋升渠道和具有竞争力的薪酬福利。

　　华发股份还十分注重企业文化建设,为员工提供了补充医疗保险、过节慰问礼品、住房补贴等福利,打造了一个幸福和谐的企业生态。这种以人为本的企业文化,让员工感受到公司的关怀,增强了员工的归属感和忠诚度。

　　华发股份的不懈努力也得到了业界的广泛认可和高度评价。2023年,华发股份被评选为年度非凡雇主,这一殊荣充分体现了行业对华发股份在人才引进和培育方面的优异表现的认可与赞赏。同时,这也反映了华发股份在塑造企业文化、履行社会责任方面所做出的积极努力和取得的显著成效,得到了社会各界的广泛认同和尊重。华发股份通过其独特的企业文化,不仅吸引了众多优秀人才,还为员工提供了成长和发展的平台,使得公司能够在激烈的市场竞争中保持领先地位,同时也为社会的和谐与进步做出了积极的贡献。

　　华发股份以其强劲的实力、清晰的人才培养路径、温馨的企业文化和行业的高度认可,成为了房地产行业中持续吸引人才的典范。在华发股份,员工们能够找到成长的舞台,实现自我价值,迈向更加辉煌的未来。