助力发展新质生产力，国药太极积极参与网上劳动和技能竞赛活动

　　为激发职工创新、创造、创效活力,打造“比、学、赶、帮、超”氛围,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,重庆市总工会启动“建功新时代 奋进新征程 建设新重庆”2024年重庆市网上劳动和技能竞赛活动。国药太极积极响应,组织参与活动,并获评月度之星7名,“小建议”1项,取得本次竞赛良好开局。

　　国药太极积极参与劳动和技能竞赛活动,获评月度之星7名

　　本次获评的7名月度之星分别是“技能之星”——涪陵制药厂质检部物料科检验员蒋思路,“安康之星”——涪陵制药厂南湖口服液制剂车间工段长苏小刚,“服务之星”——涪陵制药厂办公室党群科党务干事张炼,“劳动之星”——西南药业药物研究所质量研究员李宗蔚,“创新之星”西南药业药物研究所质量研究员曲明亮,“技能之星”——重庆桐君阁药厂质量管理部经理助理兼原料科科长昌秦芬,以及“服务之星”——重庆桐君阁药厂办公室党群科党群干事谭静。

　　这些同志在从业过程中始终坚持严谨的工作态度,勤奋好学,善于思考,以严格的标准要求自己,练就了过硬的业务素养,是国药太极不可缺少的“人才力量”。

　　国药太极持续推动人才队伍建设,为高质量发展积蓄强大动能

　　国药太极积极组织广大职工参与网上劳动和技能竞赛,持续推动各阶层的人才队伍建设,希望为企业的高质量发展提供强有力的人力支撑。

　　此外,国药太极还举办了青年马克思主义培养工程首期培训班集中学习培训,让青年学员们在学中思科学理论伟力、在学中思自身不足、在学中思发展大局,用学习成果推动工作开展。同时,国药太极积极探索高技能人才队伍建设路径,以“培训是基础、认定是手段、人才发展是目标、提升素质是目的”总体工作思路,充分发挥总部平台决策、资源、转化优势,制定个性化人才评价标准、分层分类构建专精特新高技能人才培养场景。

　　人才是企业持续发展的第一生产力,国药太极通过组织不同的活动,不断提升员工技能,激发人才潜力。为员工们搭建学习交流、成果展示的平台,营造良好的学习氛围,增强员工力求上进的积极性,共同为努力建设世界一流中药企业贡献出更多的力量。