去年以来，安丘市委市直机关工委牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦“责任闭环、民生服务、阵地建设、赋能提升”四个重点“链条”，协同发力，推动机关党建工作“链动聚能”，提质增效。 一、拧紧“责任闭环链”，健全“党建+责任”监督机制 围绕加强对党组（党委）落实机关党建主体责任的督促落实，制定《关于指导督促党组（党委）落实机关党建主体责任的实施办法》，指导各部门单位党组（党委）书记确定抓基层党建突破项目57个，明确督促指导党组（党委）履行主体责任的工作原则、主要内容和方式方法，不断健全工作体系，层层压实责任，形成工作合力。建立机关党建“1231”工作机制。坚持提升党内组织生活质量一条主线；突出“线上线下”督导检查两个重点；以“灯塔—党建在线”平台为抓手，落实党内组织生活“每月一联检、每月一调度、每月一通报”三项制度，常态化开展党建“体检”；以交流提升为目标，每季度组织开展一次“看优秀学先进、看落后促提升”寻标创标活动，带动机关党建工作质量全面提升，推动实现抓基层党建“责任闭环”管理。 二、拓宽“民生服务链”，推动“党建+业务”深度融合 聚焦推动党建与业务深度融合，以党建联建共建为抓手，瞄准“以共建促党建，以党建促发展”的融合发展目标，开展市直机关领办“民生大集”活动。根据村居和社区的不同需求，充分整合机关党组织服务资源和力量，组建党员精准服务队伍，分别制定服务清单，采取老百姓喜闻乐见的“赶大集”形式，深入基层为群众提供“订单式”“组团式”“上门式”服务，加快推动公共服务、资源要素向城市社区、向农村下沉，向民生领域覆盖，让群众在家门口享受更高质量、更高水平的民生服务，提升人民群众的获得感、幸福感和满意度。截至目前，已先后组织80余支党员志愿服务队下沉一线，为群众提供现场服务2400余人次。 三、夯实“阵地建设链”，助力“党建+创新”提档升级 坚持高站位突破，以创新驱动发展，实施基层党组织政治功能和组织功能提升工程，典型经验被中央和国家机关工委《旗帜》杂志和省《机关党建》杂志刊发推广。持续深化“机关党建服务品牌”创评，打造机关党建服务品牌101个。举办“十佳十优”机关党建服务品牌擂台赛，评选表彰100名“岗位建功先锋”，举办事迹报告会，编印《奋进新时代 岗位建新功》事迹选编，发挥先进模范示范带动作用。对425个基层党支部实施评星定级动态管理，获评“五星级”党支部126个，安丘市“过硬党支部”23个，潍坊市“过硬党支部”6个。高标准打造党建示范点10个，从抓硬件、抓制度、抓服务等多方面入手，重点打造多功能的规范化阵地，提升基层党组织凝聚力和党员向心力。 四、优化“赋能提升链”，强化“党建+保障”落地落实 按照政治强、业务精、作风好的标准，配齐配强机关党组织领导班子，先后任免机关党组织书记、副书记97名。组织召开党组织换届选举工作培训会议，对254个到届基层党组织进行换届跟踪提醒。以党支部书记、党务干部、普通党员为重点，集中打造党员教育重点选题，分级分类组织教育培训。结合“大项目建设年”等部署安排，举办全市“大项目建设 先锋在行动”市直机关党务干部素质能力提升培训班，为320余名党务干部“充电赋能”。去年以来，分六批组织290余名党务干部到烟台、临沂、枣庄等地对标学习，累计举办党支部书记、党务干部、党员进党校培训班14期，培训2700余人次。实施“暖心聚力”工程，建立“每月一主题活动”机关氛围提升机制，举办“迎春送福”、市直机关乒乓球赛、庆三八女职工健步行、趣味运动会、文明之夏专场演出等系列活动，激发党员干部和青年职工干事创业的“精气神”，进一步活跃了机关氛围。 |
