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稳就业 促就业 深度数科企服平台“灵活用工”助跑企业快发展

时间:2024-02-04 16:25  来源:未知  阅读次数: 复制分享 我要评论

  近年来,我国政府各部门政策密集出台,旨在支持多渠道灵活就业,引导灵活用工行业有序发展。为助力企业焕发生机、引领市场复苏,深度数科集团旗下的“企服平台”紧随市场导向,创新性地为企业提供解决方案。该平台能为企业提供灵活用工、联合运营、企业培训、法律咨询及企业招聘等多项服务,以满足企业运营中日益多样化的需求,助力企业高效应对各种挑战。

  其中,深度数科企服平台的“灵活用工”服务借助劳务派遣、外包服务、实习安排以及定制化的福利与薪酬方案,使企业能够迅速适应市场波动,显著减轻资金压力,维持并增强竞争力。企业通过灵活用工合作方式,可更高效地调整成本结构,提升业务灵活性。在市场复苏之际,灵活用工模式成为企业应对不确定性、降低成本、提高竞争力的关键。深度数科企服平台的“灵活用工”服务以节约资金成本、合理申报扣除、合理纳税方式为核心亮点,协助企业解决劳务关系转移、风险规避、用工成本降低及薪资代发等问题,助力解决企业传统结算时公转私无法取得发票问题,帮助个人避免高额纳税,其全方位的灵活用工解决方案,助力企业快速发展。

  得益于我国政策支持与市场需求,灵活用工行业将继续壮大,为企业带来更多发展机遇。深度数科集团企服平台的“灵活用工”服务运用大数据、人工智能等技术手段,精准匹配企业用工需求与求职者个人能力,提高人岗匹配效率,降低企业招聘成本。此外,平台还提供一站式人力资源管理服务,包括人员选拔、培训、考核、激励等环节,助力企业优化人力资源管理,提升员工素质和绩效。

  在经济增长平缓期,为提高招聘效率并降低用工成本,企业更加倾向于采用灵活用工模式,实现降本增效和用工缓冲。深度数科集团企服平台的“灵活用工”服务覆盖企业用工模式和社会化用工两大领域。在企业用工模式方面,涵盖合同工和非合同工两大类。其中,非合同工主要通过社会化用工实现用工便利,满足企业灵活用工需求。社会化用工作为自由职业者自带生产资料、以个人经营者身份与用工需求方建立经营合作关系的模式,能让自由职业者获取相应报酬,实现企业与自由职业者共赢。通过深度数科企服平台的“灵活用工”解决方案,企业能在经济增长平缓期内实现降本增效和用工缓冲,提升招聘效率并降低用工成本,进一步推动企业可持续发展。

  当前市场复苏背景下,深度数科集团企服平台的灵活用工模式具有显著优势。创新服务模式与强大技术支持,为企业提供全方位灵活用工解决方案,助力企业快速发展。不仅如此,灵活用工模式还有助于缓解社会就业压力,提高劳动力市场活力。随着政策支持与市场需求,深度数科集团旗下的企服平台将继续发挥重要作用,为我国经济社会发展贡献力量。