赋能成长 强基固本——进出口银行山东省分行举办2025年新员工入职培训

　　为深入贯彻新时代党的组织路线，着力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的青年人才队伍，2025年7月上旬，中国进出口银行山东省分行组织开展2025年度新入职员工培训，涵盖信贷业务实例、合规风控培训、廉洁从业教育等全方位内容，切实提升新员工综合素质，助力分行高质量发展。

　　业务筑基，锻造本领。分行新员工培训围绕“懂政策、懂金融、懂业务”的人才标准，开展涵盖信贷实例、客户管理、评审流程、风控要点、行政办公等实务课程。公司客户处、产品协调处、客户服务管理处、评估审查处等各条线负责人依托PPT案例教学，详细讲解项目尽调、评估审查、风险识别等核心环节，强调业务逻辑、流程要求与关键控制点，在为新员工提供前线视角与实务参考的同时，也帮助新员工夯实理论基础、提升实践能力。

　　合规固堤，敬畏风险。分行始终坚持“合规是银行生命线”的理念，将合规教育贯穿培训全程。风险管理处（内控合规处）系统介绍了信贷流程中常见的信用风险、市场风险、操作风险等，特别强调从制度遵循、流程控制等多个维度防范风险，确保业务高效运行与风险防控并重，引导大家将合规作为职业操守的重要准则，将职业规范、风险意识内化于心、外化于行，督促新员工牢固树立“制度面前无特例、流程面前无例外”的从业底线。

　　廉洁护航，守牢底线。为帮助新员工树牢廉洁从业理念、筑牢拒腐防线，纪委办公室开展“严守廉洁从业底线 系好履职第一粒扣子”专题教育，结合银行系统典型违纪违法案例，以案促警、以案促教。培训强调防范“人情腐败”“小恩小惠”背后的廉洁风险，鼓励青年员工增强纪律意识与责任担当。同时，号召新员工积极参与分行的廉政建设，在助力构建清廉金融文化中发挥作用。

　　下一步，山东省分行将进一步完善新员工教育培养管理机制，优化人才成长路径，持续打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的青年人才队伍，为服务国家战略、推动政策性金融高质量发展贡献青春智慧与力量。

　　（供稿人：肖杨）