扬子石化试点“新型学徒订单班”解决用工难题

　　1月5日，扬子石化和扬州工业职业技术学院（简称扬工院）在扬州举行“新型学徒班”签约仪式。这是中国石化开展企业新型学徒制试点工作、全力解决企业用工瓶颈的创新举措。扬子石化是中国石化集团公司四家试点单位之一，也是东部地区唯一一家。

　　“新型学徒制订单班”培养是落实国家关于加强校企合作、深化产教融合的有效手段，校企将双方共同制定人才培养方案，形成“人才共有、过程共管、成果共享、责任共担”良好局面，实现校企零距离对接。

　　当前，扬子石化正处在退休高峰期，轻烃综合利用、烯烃和芳烃重构等重大项目的建设和开车投产急需补充高技能操作人员。为此，该公司探索推行了“新型学徒制订单班”试点，全力解决基层技能人才梯队结构性矛盾、接替不足的发展瓶颈。

　　扬工院作为江苏省“四大化校”之一，是远近闻名的优质高职院校，在炼化企业中拥有很高的知名度。此次试点，双方将充分用好企业和学校现有的优势，注重联动协同培养，结合学校理论专业基础课程、核心课程的授课内容设置，安排企业导师走进校园，做实岗前培训，为校企深度融合与对口专业技能人才培养“保驾护航”。

　　新型学徒制在产教融合试点实施过程中，双方将致力于实现教育与就业的有效衔接，将保持紧密合作，在校企师资建设、课程体系联合开发、实习基地共建等方面共同发力，达到“知行合一、工学结合”的教学要求，同步提升校企师生的核心竞争力。

　　扬子石化还将与学校通力合作，深刻把握职业技能教育发展的规律，遵循技能人才的成长规律，不断完善技能人才的“引、育、管、用”，积极探索校企深度合作模式，充分发挥校企协同育人优势，将炼化企业的新要求、新标准、新技艺、新规范有机得融合到新型学徒联合培养的过程中。

　　（陶炎 王俊）