当别人问你，哪些工作具备薪资高、福利待遇好、稳定性高、晋升空间大的特点，相信你第一个想到的便是公务员。公务员一直被人们称之为“铁饭碗”，每年的公务员考试如同千军万马过独木桥，竞争愈加激烈的同时，考试难度也逐渐加大。很多人为了考上公务员挤得头破血流，拼尽全力最后还是失败了。难到真的只有公务员这一出路吗?
军队文职与公务员哪个更好考？ 俗话说：“不必在一棵树上吊死，有时放弃也是一种明智的选择！”进入体制内除了公务员考试途径外，也可以报考军队文职。对于军队文职大家可能了解的并不多，军队文职是军队编制的一种，在军队内从事行政、后勤、技术、文化等方面的工作。与公务员相比，军队文职的薪资会高一些，有着相对稳定的工作环境和福利待遇，同时军队文职的竞争压力和考试难度要远低于公务员。 军队文职考试科目包括哪些？ 军队文职招录考试主要为公共科目+专业科目笔试、面试。其中，公共科目分为公共基础和岗位能力，公共基础包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队六大知识模块，不同岗位公共科目相同；专业科目考试大纲分为图书档案学、艺术学、管理学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学等13类44个专业，不同岗位专业科目不同；专业科目面试分为通用知识和专业知识。
军队文职如何备考？ 军队文职备考的第一步就是先了解考试信息，如考试科目、时间、录取分数等。全面了解军队文职的考试信息后，就需要制定学习计划，这也是备考中最重要的环节。如果觉得自己自制力薄弱的考生，也可以报名军队文职的辅导班，比如橙啦公考。橙啦公考近期推出了2024“橙”就文职一站护航班（全科），会根据学员的基础学情，规划备考各阶段目标，制定专属学习节奏。制定计划后，橙啦公考会帮助学员逐一突破各大专项，掌握题型基础解法，课程配套作业练习，讲练结合夯实基础。基础掌握熟练后，还会利用“五阶上岸模型”，逐渐提升知识难度，让学员每一个“台阶”都能够走好走稳。 总而言之，选择犹如“战场”的公务员，不如选择更“安全”的军队文职。军队文职在稳定性、薪资待遇、晋升空间等方面不比公务员差，而且竞争压力和考试难度都远远低于公务员。人生究竟如何选择，最终还是取决于你自己的选择！ |
