洽洽食品发布股票期权激励计划，凝聚核心人才，推动长期稳健发展

　　9月19日，休闲食品行业龙头企业洽洽食品发布了2024年股票期权激励计划，公司拟向激励对象授予478万份股票期权。

　　业内人士分析，洽洽食品此次的股权激励计划规定，激励对象预期收益取决于公司业绩发展和二级市场行情，与股东利益具有一致性，该计划的推出展现了公司对未来发展的信心。

　　发布股票期权激励计划 当日股价涨停

　　公告显示，洽洽食品本次股权激励计划拟向激励对象授予478万份股票期权，占本激励计划公告时公司股本总额50700.23万股的0.94%。

　　其中，公司首次授予418万份股票期权，占本激励计划授予总量的87.45%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.82%；预留60万份股票期权，占本激励计划授予总量的12.55%，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.12%。

　　在定价方面，本激励计划首次授予的股票期权的行权价格(含预留)为19.97元/份。

　　本激励计划首次授予的激励对象总人数为29人，包括公司公告本激励计划时在公司(含分公司及控股子公司任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术(业务)人员。激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过60个月。

　　在资本市场上，据同花顺数据，9月19日上午十时二十一分，洽洽食品股价涨停，报收27.3元/股，涨幅达9.99%，总市值为138.41亿元。

　　股份来源于回购与定增 展现公司对未来发展的信心

　　本次股权激励计划的股份来源于哪，激励计划背后反映出什么？

　　公告显示，本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票和/或从二级市场回购的公司A股普通股股票。

　　记者查阅此前的公告获悉，早在今年6月，洽洽食品就曾发布公告表示，计划回购股份不低于5000万元且不超过1亿元，用于后期股权激励计划或员工持股计划。

　　对此，上海博盖咨询创始合伙人高剑锋对记者表示，部分回购股份用于股权激励的操作对于中小投资者而言是中性偏有利的。他还认为，该激励计划面向的对象是公司管理层和核心员工，说明公司对目前的股价是认可的，也展现出公司对未来发展的信心。

　　在定价方面，19.97元/份的行权价格低于目前公司27.3元/股的股价，该如何理解？

　　一位关注食品行业的券商分析师董求谛（化名）对记者介绍，大多数公司发布的股权激励计划中，行权价格都低于股价，这才能实现激励员工的效果。他认为，该股权激励计划展现了公司对未来发展的信心，也稳定了市场的信心。

　　香颂资本董事沈萌对记者谈到，洽洽食品此番股权激励的对象是上市公司与业务和业绩相关的群体，目的是为了提振经营信心。虽然公司规定的行权价格较公司二级市场的价格低，但因为行权期的限制，或也向市场传递出积极的信号。

　　行权条件和业绩挂钩 很大程度保护股东利益

　　值得注意的是，洽洽食品此番股权激励计划的行权条件和公司业绩有较大关联，或能很大程度保护投资者利益，并达到激励的效果。

　　对于股票期权的行权条件，公告显示，本激励计划首次授予的股票期权行权对应的考核年度为2024—2026 年三个会计年度，在行权期对应的各会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。

　　例如，公告显示，第一个行权期以2024年业绩为考核标准，触发值是以2023年业绩为基数，公司2024年营收增长率不低于10.8%且扣非归母净利润增长率不低于21.6%；第二个行权期为2025年业绩为考核标准，触发值是以2023年业绩为基数，公司2025年营收增长率不低于25.9%且扣非归母净利润增长率不低于44.1%。

　　高剑锋认为，按照该股权激励计划和公司业绩相关程度来看，该计划比较中性客观，其规定的行权条件有一定挑战，但又不是高不可攀，有较大实现的可能性。其一方面保护了股东的利益，另一方面也能较好起到激励员工的作用。未来洽洽食品的经营预计会比较稳健，业绩增长会更有看头。

　　广东省食品安全保障促进会副会长、食品产业分析师朱丹蓬对中国商报记者谈到，洽洽食品的股权激励计划比较有针对性。当前快消品行业竞争非常激烈，如何留住人才、更好发挥员工的创造力是公司未来发展的重点。洽洽食品股权激励计划的推出较好匹配了目前的行业要求，也匹配了公司未来实现百亿元营收的目标。