职业教育急需变革，尚德机构打造口碑化职业教育模式

　　随着政策的鼓励以及社会需求的变化，如今的职业教育发展开始走上“快车道”。在职业教育赛道，尚德机构可谓是资深老玩家之一。在尚德机构看来，职业教育的质量提升关键在于师资与教学。因此，多年来尚德机构通过科技+师资打造行业品质标杆，为职业教育企业提供极具价值的参考。

　　作为在教育领域深耕多年的老兵，尚德机构在加强师资队伍建设以及提高教师综合能力方面已经积累了深厚的实践经验，并在长期创新探索和落地实施中形成了自己的方法论。尚德机构是一家具有互联网基因的教育公司，其倡导数字化的职业教育。因此，尚德机构在发展中逐渐摒弃掉单纯的灌输式教学，抛弃概念性的讲解。并且，尚德机构通过大量的科研投入帮助老师从烦琐的工作中解放出来，让老师得以拥有更多时间和精力钻研教学技巧，全身心助力学员成长。

　　在师资的把控上，尚德机构从招聘环节开始便严格把关，目前已经打造出完整的教师评级体系和师训体系，并且不断创新各类多元的教学活动，以提升教师综合素质。为不断提升教学水平，尚德机构设有专门的师训小组，负责教研团队的日常培训和各类考核工作。如今，尚德机构教研团队的专业度可圈可点，这也与尚德机构全方位、多层次地培养分不开。

　　随着科技的不断进步，技术在不断赋能教学以及学员的学习。为真正实现职业教育的高质量发展，尚德机构等头部企业通过智能化管理控制教学方差，使整个教学质量达到标准化高质量水平。此外，尚德机构还借助人工智能、大数据等前沿科技，进一步为学员提供更具个性化的教学服务，帮助其高效利用碎片化时间，提高学习效率。

　　作为一种类型教育，职业教育是培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要途径。如今，职业教育也迎来亟待变革的快速增长期。在职业教育已取得不错成就的尚德机构，未来也将继续输出高品质、个性化、针对性的教学服务。