五菱代表团莅临右来了教育参观考察，为双方合作奠定基础

　　这几年,右来了教育在全年龄段教育服务与企业社会责任方面交出了亮眼的成绩单,其过人成果也获得社会各界的关注。早前,右来了教育迎来了新的合作伙伴——中国汽车行业最具价值的品牌之一的五菱,其高层代表团一行莅临右来了教育参观考察,以推动双方在教育事业与社会责任方面的交流合作。在五菱高层代表团参观右来了期间,右来了教育也为五菱展示了其在教育服务方面取得的成绩。

　　右来了教育深耕智慧教育,创新成果获五菱来宾赞赏

　　参观过程中,右来了教育向五菱代表团一行展示了在智慧教育方面的创新实践,其教育服务内容涵盖了早期智慧教育(0-12岁)到终身智慧教育(18岁以上),同时,右来了教育还介绍了包括课题研发、产品创新、服务执行在内的全链条教育项目。

　　除了不断研发创新课题,右来了教育也积极赋能教育服务高质量发展,与中国社会工作联合会共同制定行业标准与CISE课程体系,并提供职业技能培训证书,为教育服务领域培养更多人才。右来了教育参与制定的智慧托育两个标准——《社区普惠性托育机构建设指南》和《托育机构保教人员能力要求》。另外,右来了教育开展的专业、有趣、易接受的智慧少年系列活动课程,也赢得了五菱来宾的高度认可。

　　右来了教育与五菱来宾共同探讨教育赋能企业与家庭等议题

　　右来了教育和五菱代表团在交流会上围绕教育赋能企业与家庭、共建和谐社区等话题展开了激烈的交流。其中,右来了教育就提到了目前社会对托育服务的高需求性,结合当前年轻一代父母对科学育儿的追求,以及年轻父母在家庭、职场上的定位、观念逐步发生改变。因此,右来了教育认为教育服务的范围应该进一步拓展到更多年龄段,教育形式也应更多元化,以满足社区不同领域的教育需求。

　　同时,右来了教育也表示,将把机构打造成社区示范点,助力企业打造多样化的员工福利方案,使员工更有归属感,进一步提升企业凝聚力,赋能企业健康发展。五菱代表在听取右来了教育的分享后也表示,五菱与右来了教育的观念一致,希望凭借教育促进员工个人成长,担起企业的职责,携手推动社区繁荣与社会进步。

　　通过本次交流分享,未来右来了教育将与五菱共同探索教育与产业融合新模式,双方将达成资源共享、优势互补。结合右来了教育的“一站式解决方案”和五菱在优化员工福利、升级社区服务的理念,双方将在员工子女教育、家庭活动支持、社区教育服务等领域继续努力,携手开启教育与产业深度融合的新里程,助力提升全民素养,为学习型社会的建设贡献一份力量。