上班打卡几乎是所有“打工人”进入工作场所的第一件事。然而，在每一个简单的“打卡”动作尽头，企业要记录和管理的却是数以万计的考勤、人员和工时信息，有时还要应付人员或设备造成的错报、漏报，稍有不慎就会出现错误。另一方面，人员也是安全生产的第一要素，一套高效、透明的人员管理机制，在保障企业的效率和安全方面拥有着不可替代的作用。 作为在全国多地拥有制造基地、一线员工超2万人的大型企业，安徽鸿路钢结构(集团)股份有限公司（简称“鸿路钢构”）曾经也面临着这样的人员管理难题。不久前，鸿路钢构携手“双跨”平台卡奥斯COSMOPlat，通过应用平台的工业互联网数字化人员管理运营平台解决方案，以一张名片大小的“智能工牌”和看不见的“物联之网”，完成了企业人员管理的数字化蜕变。 无感报工：千人车间打卡不排队 成立于2002年的鸿路钢构是钢结构行业的“双百”企业和制造业单项冠军企业，在册一线技工超两万名。其中，涡阳一期厂区仅一个单体车间就达46万平方米，总员工超千人。 在偌大的厂区之内，不同工种班次各异，考勤方式和工时计算方式也各有不同。传统的定点考勤方式下，不仅上下班时车间要排起“打卡长龙”，工作时间内员工在岗情况和工作情况也不透明，给企业人员和安全管理带来诸多困扰。
如今，每一位工人都有了独属自己的“智能工牌”，这张小小的胸牌集定位、报警、身份验证等多重功能于一身，并与厂区的门禁、监控和通讯等系统紧密相连，信号传输距离可达300米。有了它，工人只需按时到岗，就可无感完成报工，不必担心打卡排队和错漏；同时，员工进入园区、厂区也不再需要携带门禁卡、钥匙等，实现了全车间“一卡通”。 而对于企业来说，考勤与工时统计这一费心费力的工作有了数字化平台的助力，效率和准确度大大提升；另一方面，通过对园区的建模还原、物联连接和对人员的精准管理，企业各类数据也将逐步走向可视化，为进一步优化人员、设备和生产提供科学的依据。 心中有“数”：安全问题“一键定位” 除了无感报工，基于数十个信号基站和数千个定位信标共同构成的大型“物联网络”，卡奥斯COSMOPlat可在高精度地图中为企业实时呈现人员在岗情况和行为轨迹，并对区域、人员、设备作业情况进行汇总展示。发生报警时，系统也将自动聚焦报警主体，联动相关数据及企业视频监控等，进行“一键定位”，助力企业快速查看现场、处理警情。 例如，如果指定车间或区域内人员超出或少于规定人数，系统将通过平台进行报警，帮助企业管理和改善员工脱岗、串岗、滞留等问题，保障安全生产；而当自身遭遇险情时，工厂人员也可使用定位终端进行一键呼救，系统可接收到人员的详细位置，对其第一时间展开救援工作，为人员安全再添数字化保障。
数字化、实时化、精准化的人员管理，提升了员工的工作体验和企业的工作效率，为工厂管理提供了更全面的数据支持和决策依据，也化解了员工和企业在考勤管理中的困扰与矛盾。在心中有“数”的基础上，工人和管理者可以将更多精力和时间投入到核心工作和创新中，为企业发展谋得更大的空间。 未来，卡奥斯COSMOPlat也将推动平台核心能力持续升级，探索更多制造业转型的新模式、新技术，以工业互联网创新实践，推动实体经济高质量、可持续发展。 |
