招商信诺电销业务表现亮眼，喜获“2022最爱雇主奖”

　　近年来,随着全球科技力量的不断升级,金融行业也产生了巨大变革。以招商信诺为代表的金融品牌迎来了新的发展机遇。作为老牌的险企,招商信诺一直积极把握时代机遇,坚持以客户为中心,招商信诺电销等业务持续突破,成果显著。如今,招商信诺电销业务发展与人才队伍构建持续增速,品牌市场口碑一路攀升,并喜提“2022最爱雇主奖”、智联招聘“2022中国年度优选雇主”两项殊荣。

　　招商信诺聚焦电销业务、人才培养,成为广受认可的优秀雇主

　　招商信诺人寿凭借在校园招聘上的吸引力和影响力,在大学生实习校招求职平台实习僧“2022最爱雇主”年度评选中,获评实习僧“2022最爱雇主奖”。该评选活动依托线上平台数据和调研,通过对雇主企业在“最创新、最有温度、最具社会责任感、最多元与包容、最赋能、最活跃”六大维度评选,最终甄选出实力全能的雇主企业登上榜单。

　　同时,招商信诺人寿凭借良好的雇主品牌形象在智联招聘2022年中国年度最佳雇主暨人力资本国际管理论坛上,从逾9万家企业中脱颖而出,荣获“2022中国年度优选雇主”称号。“中国年度最佳雇主”是由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的评选活动,已连续举办18年。

　　招商信诺人寿入选两项殊荣,无疑体现了雇员对其品牌实力和企业文化的认可。

　　招商信诺提升电销业务品质,为何离不开内部人才梯队储备

　　自成立以来,招商信诺人寿始终坚持深入开展雇主品牌建设,致力于为青年大学生、职场就业人群提供广阔的发展通道和就业机会、多层次的专业培训体系、具有竞争力的薪酬待遇。2022年,向海内外高校提供覆盖13个城市、7大类别优质岗位的就业机会,为公司输送优秀的毕业生,以期培养成储备人才。除了高度重视人才的引进和培养,招商信诺人寿还格外注重企业文化的建设,并于去年打造和践行 “TRUST文化”核心价值观,即专业制胜(Tech-driven)、结果导向(Result-oriented)、以客为尊(U-you)、快速行动(Speed)、团队协作(Team-work),作为未来公司长足发展的基石。

　　自成立以来,招商信诺的行业奋斗之路以有20年之久,但在这20年中,招商信诺始终坚守初心,持续完善招商信诺电销业务及人才构建,为企业的平稳发展奠定了良好基础。面向未来,招商信诺还将继续重视企业人才引入和培养,持续完善以招商信诺电销为代表的品牌业务,积极助推全行业的向前发展。相信未来,也将会有更多的招商信诺人,能够在行业的赛道上闪闪发光。